Conseiller.ère en actuariat

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L’offre

Moncton, NB Assurances Expérimenté Temps plein 90 000 $ - 100 000 $ / année

Avantages:

Assurance maladie Assurance dentaire Congés payés Modalités de travail flexibles Régime de pension Régime de retraite Assurance vie Assurance invalidité Programmes d'aide aux employés Programme de primes et d'incitations Programmes de bien-être

Relevant de l'actuaire désignée, la personne titulaire de ce poste participe à l'exécution des calculs des passifs actuariels et à la production des données pour diverses analyses mensuelles et trimestrielles. Elle ou il participe à l'examen de la santé financière ainsi qu'au calcul des ratios de solvabilité réglementaires (TSAV). Enfin, la personne contribue à divers projets du secteur.

Ce poste peut être basé ailleurs qu'à Moncton et offre des options hybrides ou entièrement à distance, partout au Canada.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Effectuer les calculs des passifs actuariels, y compris le codage des nouveaux produits, la mise à jour des hypothèses et la préparation des extraits de données pour les évaluations trimestrielles.

Valider et analyser les résultats, mettre à jour les données d'analyse d'expérience et soutenir les demandes de l'équipe actuarielle corporative dans le respect des échéanciers.

Contribuer à la gestion actif/passif (ALM) en produisant des flux monétaires selon différents scénarios et en participant au calcul des ratios de solvabilité (TSAV).

Participer à l'examen annuel de la santé financière, en mettant à jour les fichiers d'entrée et en exécutant des scénarios de projection.

Soutenir les études d'expérience (ex. mortalité, déchéances) et contribuer à l'élaboration des recommandations et des rapports.

Collaborer à des projets corporatifs et à des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus et les outils.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Diplôme universitaire en actuariat, mathématiques ou domaine connexe, avec progression vers les titres AICA ou ASA.

Minimum de 4 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance de personnes.

Connaissance des produits d'assurance, des marchés financiers et des normes actuarielles (incluant IFRS 17).

Maîtrise avancée d'Excel et bonnes aptitudes en programmation (SQL, VBA); connaissance d'AXIS est un atout.

Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication (français et anglais).

Capacité à travailler dans un environnement en transformation et à respecter des échéanciers serrés.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Analyse actuarielle Pensée critique Résolution de problèmes

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada.

Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée.

Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à