Senior Controller; m/w/d
in
41061, Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-03
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Finanz/Rechnungswesen
Finanzberichterstattung, Rechnungswesen und Finanzen, Finanzkontrolleur, Finanzanalyst -
Buchhaltung/Buchhalter
Finanzberichterstattung, Rechnungswesen und Finanzen, Finanzkontrolleur, Finanzanalyst
Stellenbeschreibung
Senior Controller (m/w/d) - Großraum Mönchengladbachim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior Controller (m/w/d) im Großraum Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das monatliche Berichtswesen sowie Durchführung der jährlichen Budgetplanung
- Erstellung von Ad-hoc Analysen für das Management sowie Berechnung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Durchführung von Intercompany Abstimmungen
- Prüfung und Kontrolle der Kostenstellen und Kostenarten
- Überwachung, Koordination und Optimierung der internen Controlling-Prozesse
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Finance-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohe Zahlenaffinität, Teamgeist und Hands-on Mentalität
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 133771 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter - 0
#J-18808-LjbffrStellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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