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Heilpädagog*in in Kitas

in 41061, Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Moenchengladbach
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Nachwuchsförderung, Soziale Arbeit
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Kindesentwicklung, Nachwuchsförderung, Soziale Arbeit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Eine Stadt der Vielfalt:
Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger
* innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2027.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Als Heilpädagog
* in arbeiten Sie mit den pädagogischen Teams der städtischen Kitas zusammen und fördern inklusive Prozesse:

  • Heilpädagogische Begleitung – Sie fördern Kinder mit (drohender) Behinderung individuell oder in Kleingruppen und wenden passende heilpädagogische Methoden an.
  • Förderdiagnostik – Sie führen Diagnosen durch, erstellen und reflektieren individuelle Förderpläne und dokumentieren die Entwicklungsfortschritte der Kinder.
  • Fachberatung – Sie beraten und unterstützen Kolleg
    * innen in den Teams bei der Umsetzung des Förderauftrags und der inklusiven Bildungsarbeit.
  • Kooperation & Vernetzung – Sie arbeiten eng mit Eltern, interdisziplinären Förderstellen und weiteren Fachkräften zusammen, um Förderprozesse abzustimmen und zu begleiten.
  • Inklusionsgestaltung – Sie wirken an der inklusiven und barrierefreien Gestaltung von Räumen, Übergängen und pädagogischen Konzepten mit.
  • Mobiler Einsatz – Sie sind flexibel in allen städtischen Kitas tätig und unterstützen Einrichtungen bedarfsorientiert vor Ort.
Profil - Was Sie mitbringen
  • Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

  • Fachwissen - Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
  • Arbeitsbefähigung - Begeisterungsfähigkeit für das übertragene Aufgaben gebiet
  • Arbeitsbereitschaft - Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des Aufgaben gebiets
  • Fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität
  • Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
  • Bereitschaft zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen
  • Möglichkeit der Nutzung eines privaten PKW
Benefits - Was wir bieten
  • Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
  • Zeitliche und örtliche
    Flexibilität
    – Arbeitszeitkonto, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
  • Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
  • Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
  • Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
  • Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung:
    Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse…

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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