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Le principali responsabilità includono la pianificazione strategica, la gestione di progetti di investimento (CAPEX), la gestione dell’efficienza energetica e il coordinamento con altri reparti dell’hotel, come Housekeeping e Front Office, per garantire un’esperienza fluida e di qualità agli ospiti.
Sede di lavoro:
RMH Raffaello e Des Arts (Modena e Baggiovara), con possibilità di supervisione anche di RMH Lafodia in Croazia.
Responsabilità:
Manutenzione e operatività: gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria e della manutenzione preventiva di tutti i sistemi alberghieri (impianti elettrici, idraulici, HVAC, sicurezza) e degli asset fisici.
Gestione del team: supervisione, formazione e coordinamento del personale tecnico/manutentivo degli hotel e dei fornitori esterni.
Budget: definizione e gestione del budget di manutenzione, controllo dei costi e pianificazione degli investimenti in conto capitale (CAPEX).
Sicurezza e conformità normativa: applicazione delle normative in materia di salute, sicurezza e antincendio, svolgimento di ispezioni e gestione dei piani di emergenza.
Gestione fornitori e contratti: ricerca, negoziazione e supervisione dei fornitori e dei prestatori di servizi esterni, con verifica delle fatture ricevute.
Pianificazione strategica: contributo ai piani di investimento a lungo termine, all’efficienza energetica e alle iniziative di sostenibilità, pianificando tutte le azioni necessarie per la riduzione dei costi senza interrompere la funzionalità degli hotel.
Coordinamento interfunzionale: collaborazione con altri reparti (Housekeeping, Front Office, MICE, ecc.) per una risoluzione tempestiva delle problematiche.
Supporto IT: coordinamento con il team di manutenzione per l’allestimento audio-video per eventi MICE e altre manifestazioni.
Requisiti:
Laurea in ingegneria civile o discipline affini
Precedente esperienza nella gestione delle strutture alberghiere
Competenze di project management
Esperienza nei processi amministrativi (es. budgeting, gestione delle performance)
Capacità di multitasking
Spiccato orientamento alla risoluzione dei problemi
Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
Eccellenti doti relazionali
Buona gestione del tempo
Conoscenza delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente
Contratto offerto:
Inserimento diretto come dipendente dell’azienda, con primo anno a T. Determinato
RAL 50.000 – 55.000 €
Pacchetto Welfare comprensivo di Piano Sanitario,
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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