Site Manager | Renewable Energy

CHI SIAMO
AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo  MoOngy .

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a  Milano  e, vista la continua crescita, stiamo  rafforzando e ampliando  il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le  relazioni umane  sono sempre al primo posto.

Site Manager | Renewable Energy

Per una nostra azienda partner operante nel settore  energie rinnovabili , siamo alla ricerca di un  Site Manager  che operi lato  Owner , con responsabilità di supervisione delle attività di costruzione e coordinamento dei contractor EPC e dei fornitori coinvolti nel progetto.
La risorsa sarà il punto di riferimento in cantiere per il monitoraggio delle attività esecutive, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di sicurezza.

Responsabilità principali

Supervisione delle attività di  costruzione e  coordinamento con l’EPC contractor
Monitoraggio dell’ avanzamento lavori  e verifica del rispetto delle milestone di progetto
Coordinamento e gestione operativa dei  fornitori e delle imprese appaltatrici  presenti in cantiere
Verifica della conformità delle attività rispetto ai  requisiti tecnici, contrattuali e di qualità
Controllo della documentazione di cantiere e supporto alla gestione dei  SAL (Stati Avanzamento Lavori)
Monitoraggio del rispetto delle normative di sicurezza e degli standard di progetto

✅  Requisiti

Esperienza di  5–10 anni  in ruoli di gestione cantiere o supervisione lavori
Esperienza nella gestione di  contrattori EPC e fornitori di progetto
Capacità di coordinamento delle attività operative e gestione delle criticità di cantiere

The world needs you
AGAP2 è un  equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro  inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle  categorie protette  ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I  dati personali  saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.