Supervisor Sociaal-Maatschappelijk team

Kota Rapportage is een snelgroeiend en ambitieus bedrijf dat zich focust op het ondersteunen van gedupeerde ouders door middel van het opstellen van rapportages. Wat hebben alle medewerkers binnen KOTA Rapportage gemeen? Een groot hart voor de medemens en een intrinsieke drive voor maatschappelijke impact. De organisatie biedt veel flexibiliteit, autonomie en verantwoordelijk in de manier van werken. Wil jij ook een steentje bijdragen aan de maatschappij, een functie met veel autonomie en flexibiliteit binnen een ambitieuze organisatie?

Lees dan snel verder!

Als Supervisor ben jij het eerste aanspreekpunt voor het team. Je begeleidt, motiveert en ondersteunt professionals in hun dagelijkse werk en bent scherp op kwaliteit, voortgang en werkdruk. Je organiseert intervisies, houdt zicht op de doorstroom van dossiers en voert triage bij complexe casuïstiek op de planning.

Je bewaakt deadlines, resultaten en werkprocessen en signaleert waar verbetering mogelijk is. Deze verbeteringen vertaal je naar concrete aanpassingen in de praktijk. Je fungeert als schakel tussen team, management en – waar nodig – de opdrachtgever. Met jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden zorg je ervoor dat professionals zelfstandig kunnen werken, maar zich nooit alleen voelen. Zo draag je direct bij aan een veilige werkomgeving en een sterk herstelproces voor onze doelgroep.

Binnen deze rol krijg je veel ruimte voor vrijheid en autonomie: van het indelen van je werkuren tot de inhoud van het werk zelf. Natuurlijk verwachten we dat je bepaalde taken uitvoert die nodig zijn, maar waarderen we het erg als je verbeteringen signaleert en hierin ook actie onderneemt.

• HBO- of WO-diploma (bij voorkeur sociaal-maatschappelijk domein)
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als supervisor (of aantoonbare motivatie om hierin te groeien)
• Bekend met het sociaal domein en het werken met autonome professionals
• Coachend, empathisch, procesmatig en communicatief sterk
• Organisatorisch vaardig en kwaliteitsgericht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Kennis van of ervaring met het toeslagenschandaal is een pré. Wanneer je hier nog geen ervaring mee hebt: bereidheid om je te verdiepen in de context en impact van het toeslagenschandaal

• Veel autonomie en vrijheid: in hoe je je taken en verantwoordelijkheden uitvoert en wanneer je ze uitvoert
• Veel verantwoordelijk: met autonomie komt ook veel verantwoordelijkheid. Wij werken graag op basis van vertrouwen en ownership
• Flexibiliteit en ruimte voor input: ruimte om jouw functie echt eigen te maken. Heb je goede ideeën of wil je graag ook andere taken oppakken voor jouw eigen ontwikkeling? Dan kan dat!
• Frisse en dynamische werkomgeving en platte organisatiecultuur
• Betrokken, divers en dynamisch team
• Bijdragen aan maatschappelijke impact
• Hybride werken: deze functie kun je grotendeels online uitvoeren wat veel flexibiliteit met zich meebrengt. Wil je toch liever af en toe op kantoor werken? Dan hebben we een werkplek in Rotterdam. In sommige gevallen zal het nodig zijn om op locatie te werken in overleg
• Jaarlijks ontwikkelbudget (vanaf €750, in overleg)
• Laptop en mobiele telefoon

Stuur een e-mail met jouw CV en motivatiebrief naarwerkenbij vóór 9 maart 2026. Tot snel!