Éducateur Spécialisé ou Assistant de service Social; H​/F

Offre d'emploi

Candidature

Éducateur Spécialisé ou Assistant de service Social (H/F)

Temps plein-CDI

Début : 2/23/2026

LYON 7

Télétravail Partiel

Diplôme :
Bac +3

Expérience : 0-1 an

Rémunération : À partir de 2 100 €

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles‑ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

À sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services
, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social
. Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme
, la solidarité
, la laïcité et la citoyenneté
.

Nous recherchons un(e) Éducateur Spécialisé ou Assistante de service Sociale ou Educateur jeunes enfants H /

F. pour renforcer notre équipe d'AEMO sur Lyon 7eme.

• Accompagner l'enfant, le jeune et sa famille qui font l'objet d'une mesure éducative en milieu ouvert selon les attendus du Juge pour enfants.
• Accompagner les parents pour qu'ils retrouvent leurs compétences de protection et pourvoient aux besoins de leur(s) enfant(s).
• Assurer Protection, Hygiène, Sécurité, Santé, Scolarité – créer et/ou maintenir les relations avec l'environnement Social, Scolaire, Professionnel, Médical et Associatif.
• Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun.
• Utiliser les procédures internes et les outils de communication et d'information mis à disposition.
• Élaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant ou/et de l'adolescent et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis.
• Utiliser les outils informatiques pour communiquer et développer des projets.
• Mettre en œuvre des projets éducatifs et d'actions collectives.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prise en charge de l'enfant (réunions, synthèses, audiences...).
• Participer à des groupes de réflexion au niveau du service et de l'association dans une logique de transversalité.

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur jeunes enfants.

• Permis B obligatoire et valide.

• Maîtrise du compte rendu écrit et oral (participation aux audiences).
• Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes rencontrées ainsi que des implications subjectives mises en jeu dans le suivi des mesures.
• Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille.
• Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux.
• Volonté de s'engager dans des réflexions ou actions collectives créatives.
• Maîtrise de Word et Outlook.

• Type de contrat : CDI temps plein.
• Prise de poste : dès que possible.
• Lieu de travail :
  Gerland.
• Rémunération minimale avant reprise d'ancienneté : 2 100,71 € sur 12 mois (grille Convention Collective du 15 mars 1966).

• Prise en charge du transport quotidien.
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association.
• Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association.
• RTT, CET, congés conventionnels supplémentaires.
• Travail à domicile occasionnel.
• CSE (chèque culture, chèque vacances).