CSAP - Conducteur(-trice; s d'autobus - Occasionnel - Région de Rive-sud

Conducteur(-trice) s d'autobus - Occasionnel

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves.

Plus de 1 000 employés assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

• Région de travail :
  Rive-sud
• Date limite des candidatures : À 23h59
• Syndicat : SCFP (8100)
• Lieu de travail : À déterminer
• Type de poste :
  Occasionnel
• Date d'entrée en fonction : 2025‑12‑09
• Salaire : 28,82 €/h + 4 % de vacance

Sous la direction du responsable aux opérations, le travail de la conductrice ou du conducteur consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport des élèves.

• Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle-Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés).
• Veiller à la sécurité des occupants.
• Conduire et entretenir le véhicule qui lui est assigné selon la Loi provinciale sur les véhicules à moteur et les règlements ministériels applicables.
• Conserver le véhicule propre et en bon état de fonctionnement et s’acquitter de d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.
• Faire preuve d’autonomie tout en se conformant aux itinéraires établis et aux arrêts assignés.
• Être bilingue (français/anglais).
• Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport.
• Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur.

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.