CHEF DE Service Developpement F​/H; Nouvelle Fenêtre

Athletica – Chef de Service Développement (référence du poste)

Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque et événements grand public ou corporate réunissent chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement et convivialité. Le site accueille et héberge au quotidien des athlètes de haut niveau, et ce poste contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement, dans le respect des normes d’organisation et des valeurs de l’établissement.

Il veille à la satisfaction des partenaires et propose des initiatives pour déployer de nouvelles manifestations. Il assure le respect des calendriers et que les objectifs tiennent compte des impératifs budgétaires. Sa mission principale est de renforcer la visibilité et l’attractivité du site et de coordonner l’organisation des évènements sportifs, institutionnels et promotionnels.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement stratégique, visant à positionner Athletica comme un acteur du sport de haut niveau dans la continuité de la reprise en régie directe par le département du Val d’Oise.

• Définir la stratégie de développement de la structure en lien avec le Directeur.
• Définir une politique de communication attractive pour mettre en avant les évènements organisés.
• Piloter et assurer le suivi des évènements sportifs en tenant compte des contraintes budgétaires et de l’optimisation de l’occupation du centre.
• Développer et optimiser l’activité événementielle, séminaires et MICE.
• Encadrer les pôles développement et réservation.
• Réaliser une veille stratégique sportive et proposer une stratégie de développement et de communication à 5 ans.
• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’activité.
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des évènements (bilan qualitatif et quantitatif, retombées médiatiques, fréquentation).

Technique :
Maitriser la réglementation sportive et des ERP; négocier les conditions commerciales d’un contrat; fixer les objectifs des équipes; proposer des actions commerciales ou promotionnelles.

Relationnel : capacité à coordonner et animer une équipe; écoute et diplomatie; connaissance des outils bureautiques; tableaux de bord (indicateurs); droit du travail / droit commercial; connaissance des marchés publics.

Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :

• Master ou diplôme d'école de commerce dans le secteur commercial ou événementiel

Déplacements fréquents.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.