Agent de prévention et de proximité – Garde Nature

Agent de prévention et de proximité – Garde Nature

Sous l’autorité du responsable du bureau de prévention et de proximité de Nouméa, le garde-nature élabore et met en œuvre, dans ses champs de connaissances et/ou d’expertise, des actions de prévention et de sensibilisation en matière de développement durable auprès des usagers.

• proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation environnementales, et le cas échéant, de contrôle de proximité
• d’informer et d'accompagner les usagers dans la connaissance et la compréhension des différents textes réglementaires inhérents à la direction (CODENV, DISPAPP…)
• d’informer et de sensibiliser le public et les usagers sur les enjeux de la conservation de la zone pour développer des comportements de respect vis-à-vis des milieux naturels et des espèces
• réaliser des bilans des actions de sensibilisation et de contrôle effectuées et remontées d’information de proximité
• participer à la mise en œuvre du plan d’intervention
• participer aux suivis environnementaux
• assurer par des actions de contrôle le respect de la réglementation

• apporter son expertise et sa connaissance des milieux, dans les thématiques en lien avec ses compétences, dans les temps impartis et les délais fixés
• contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication, de sensibilisation et de contrôle
• contribuer au retour d’expérience et des remontées de terrain pour faciliter la mise en œuvre des stratégies et des réglementations

• renseigner les indicateurs permettant l’évaluation des politiques publiques de la direction
• renseigner les bases de données métier (Cerebro, Pandore, Trapar, …) afin de sécuriser les données acquises
• transmettre l’ensemble des informations données/acquises permettant d’actualiser/alimenter les stratégies élaborées aux besoins du terrain, et de relayer les connaissances valorisées aux usagers

• identifier les anomalies et d’utiliser les moyens nécessaires pour résoudre un problème courant
• évaluer le degré d’importance des problèmes, les hiérarchiser (mineurs, majeurs, critiques), résoudre les problèmes mineurs, et participer à leur résolution des problèmes majeurs et critiques
• informer sa hiérarchie dans les plus brefs délais en cas de problèmes majeurs ou critiques
• transmettre les rapports d’activités ad hoc

• l’animation et la coordination des réseaux et des acteurs locaux en matière de développement durable
• la participation à la conception de projets d’animation de la direction et la coordination d’une ou plusieurs structures d’animation
• la conduite des actions de formation et d’information, interne et externe
• l’identification, le recensement et l’analyse des besoins des usagers

• Connaissances en environnement marin et terrestre, cynégétique, agriculture
• Connaissances de la réglementation applicable aux domaines
• Connaissances du contexte socioéconomique des territoires
• Connaissances du fonctionnement des institutions et des circuits administratifs
• Connaissances des procédures judiciaires
• Qualifications nautiques professionnelles (à minima un brevet de capitaine) et de premier secours
• Titulaire des permis B et E

• Animer des groupes techniques et des réunions
• Travailler en transversalité, en réseau et en interdisciplinarité
• Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
• Analyser et synthétiser les données
• Utiliser les outils technologiques d’accès aux données (SIG…)
• Utiliser les outils bureautiques et applications métiers de la direction (Salsa, Aloha, Pandore, …)
• Rédiger et s’exprimer avec conviction et pédagogie

• Proactivité dans l’acquisition des connaissances de la direction
• Sens de l’écoute, de la communication et de la pédagogie
• Sens de l’observation
• Déontologie
• Confidentialité
• Alignement à la hiérarchie
• Respect des délais
• Esprit d’équipe
• Grande autonomie
• Disponibilité
• Loyauté

• Travail de nuit et week-end, horaires atypiques
• Assermentation / Probité