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Coordonnateur de programme

Job in Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listing for: Julisha
Full Time position
Listed on 2026-02-01
Job specializations:
  • Non-Profit & Social Impact
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Termes de référence

INTERSOS est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés et d'exclusion. Ses activités reposent sur les principes de solidarité, de justice, de dignité humaine, d'égalité des droits et des chances, de respect de la diversité et de coexistence, avec une attention particulière aux personnes les plus vulnérables.

Intitulé du poste3>

Coordonnateur de programme

Date de début

01/11/2025

Durée du contrat

6 mois

Rattaché(e) à

Chef de mission

Superviseur fonctionnel

Assistant directeur régional

Supervision de

Chef de projet

Type de lieu d'affectation

Lieu d'affectation non familial

Contexte général du projet

La situation humanitaire en RDC demeure complexe et s'est globalement dégradée ces dernières années. Elle est marquée par de multiples crises qui se chevauchent, notamment dans les provinces de l'est du pays, confrontées à une violence endémique et à un conflit armé. L'insécurité a entraîné des déplacements massifs de population à répétition. L'impact de la violence sur les civils est une préoccupation majeure, avec des violations régulières des droits humains et du droit international humanitaire, notamment des attaques ciblées contre des civils et une forte prévalence des violences sexistes.

INTERSOS est présent en RDC depuis 2010 et travaille actuellement en Ituri, au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Haut-Uele à travers des programmes de protection, notamment de suivi de protection en partenariat avec le Fonds Humanitaire et le HCR, ainsi que des programmes de nutrition en partenariat avec le PAM et l'UNICEF.

Objectif général du poste

Soutenir le chef de mission dans l’élaboration, la définition et la gestion du programme de mission conformément aux stratégies, plans et politiques d’INTERSOS.

Diriger l’élaboration de nouvelles notes conceptuelles et de propositions de projets en collaboration avec le directeur régional adjoint et l’équipe de haute direction.

Superviser, coordonner et fournir un soutien de qualité aux chefs de projet et aux gestionnaires de programme pour développer et mettre en œuvre le programme au sein de la mission.

Principales responsabilités et tâches Stratégie et représentation
  • Soutenir le chef de mission et le SMT dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie, du programme et de la qualité des projets de la mission, conformément à la stratégie, aux politiques et aux directives nationales d'INTERSOS.
  • Fournir des informations, des contributions et des recommandations actualisées pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays.
  • En coordination avec les référents techniques, le directeur régional adjoint dirige la conception et le développement de nouvelles opportunités de financement potentielles et de nouvelles notes conceptuelles/propositions de projets en rédigeant le récit et en contribuant à la préparation du budget, en assurant la collaboration avec tous les services de soutien (RH, logistique et sécurité).
  • Réaliser régulièrement des analyses contextuelles (situation socio-économique du pays, tendances, besoins et lacunes des donateurs) afin d’identifier les opportunités de financement.
  • Il est responsable de l'étude correcte des données recueillies sur le terrain et de la détection des besoins de la population, de l'étude du contexte, de la traduction des macro-objectifs stratégiques en actions concrètes, de l'analyse des conséquences d'une intervention INTERSOS, de l'évaluation des risques et des contraintes, et de la définition des priorités.
  • En coordination avec le chef de mission, établir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs concernés, les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les autres organisations œuvrant dans la région. Établir des partenariats stratégiques avec les organisations et les parties prenantes locales dans la mesure du possible.
  • En collaboration avec le Chef de Mission et les référents techniques, participer de manière proactive et représenter INTERSOS lors des réunions avec les donateurs et les parties prenantes concernés.
  • Soutenir le SMT dans le maintien de relations de travail productives au sein des…
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