Chief Marketing Officer H​/F

# Chief Marketing Officer F/H
* CDI* MASSY (91300)
* 19 janvier 2026

Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e)
** Chief Marketing Officer (CMO)
** prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du
** Comité Exécutif (Comex)**, vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.

En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Vos responsabilités :

- Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.## Profil recherchéCe poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…
* Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.
* Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.
* Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.
* Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.
* Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.
* A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
* Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.* (Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :
* Participation au capital : actions de l'entreprise
* Mutuelle 100% prise en charge
* 2 jours de télétravail/semaine
* Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux
* Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année
* Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :
* Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min
* Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min
* Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutéei Obeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap, dans le respect de la prévention des discriminations et du harcèlement.
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