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Responsable De La Cellule Traitement - Service Environnement-Dechets; H​/F

Job in Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listing for: Cacl Guyane
Full Time position
Listed on 2026-03-01
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 100000 USD Yearly USD 80000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: RESPONSABLE DE LA CELLULE TRAITEMENT - SERVICE ENVIRONNEMENT-DECHETS (H/F)

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Environnement-Déchets, le responsable de la cellule traitement, assure le suivi permettant la mise en oeuvre de la politique l’environnement-déchets de la CACL. Le responsable de la cellule assure le suivi technique.

Responsabilités
  • Définir, adapter et coordonner les procédures de contrôle des prestations relatives au traitement des déchets, en accord avec le responsable de service.
  • Viser à l’amélioration continue des installations par la mise en place de procédures qualité et chartes qualité.
  • Réaliser et suivre les études techniques préalables des opérations de la cellule.
  • Analyser et étudier les dossiers techniques, les plans d’exécution et les moyens mis à disposition pour la réalisation des opérations.
  • Élaborer les procédures administratives et les protocoles techniques d’intervention.
  • Planifier les étapes du projet et mobiliser les compétences autour d’un projet.
  • Définir les besoins en équipement ou en réhabilitation de l’existant.
2. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
  • Contrôler les factures.
  • Contrôler la gestion et les engagements des dépenses.
  • Élaborer les plans de financement des projets de la cellule en recherchant systématiquement auprès des partenaires les cofinancements nécessaires.
  • Préparer et mettre en oeuvre en lien avec le responsable de service, les budgets d’investissement et de fonctionnement liés aux opérations suivies.

RESPONSABLE DE LA CELLULE TRAITEMENT- SERVICE ENVIRONNEMENT-DECHETSMise à jour 11/04/2025

  • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté (procédure, document, traçabilité).
  • Réaliser un diagnostic coûts/opportunités.
  • Rédiger des rapports à transmettre aux financeurs.
  • Montage technique et financier des différentes conventions et demandes de subvention pour les programmes.
  • Rédiger les rapports d’activité annuels.
3. ORGANISATION DE LA RELATION A LA POPULATION ET AUX COMMUNES :
  • Préparer les réponses aux différentes demandes exprimées par les administrés et les partenaires.
  • Sensibiliser le public et les communes aux problématiques de l’environnement et enjeux liés à la prévention des déchets.
  • Développer des dispositifs de concertation avec les publics.
  • Apporter un appui technique aux porteurs de projet pour l’élaboration et la mise en place de leurs projets.
  • Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de la cellule.
  • Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
  • Coordonner les missions des agents de la cellule.
5. ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
  • Conseil auprès des élus et alerte sur les risques juridiques, techniques, environnementaux des choix en termes d’environnement-déchets.
  • Accompagnement dans la prise de décisions.
  • Mise en application et suivi des décisions du conseil communautaire.

Formation initiale de bac +5 ou équivalent par validation des acquis. Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique. Permis de conduire

B.

4. Cadre statutaire

Filière :
Technique. Catégorie : ACadre d’emplois :
Ingénieur.

5. Qualités humaines :
  • Esprit méthodique et rigoureux.
  • Capacité à donner oralement des instructions et contrôler leur application.
  • Sens de l’organisation, du travail en équipe et d’appréciation de la charge de travail.
  • Aptitude au respect des délais.
  • Présentation et qualités d’expression orale.
  • Capacité d’adaptation et de gestion des imprévus.
  • Bonne écoute et bonne aptitude de communication.
  • Résistance au stress et à la fatigue.
  • Maitrise de soi et autonomie.
  • Intégrité et capacité à résister aux sollicitations de types et d’origines diverses.
  • Capacité à prendre rapidement des décisions et les faire appliquer.
  • Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités.
  • Aptitude à l’encadrement.
  • Force de proposition.
#J-18808-Ljbffr
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