Consultant Transformation & Excellence Opérationnelle

Contexte et mission

LEANSEARCH est un cabinet conseil centré sur la recherche par approche directe de talents et sur l’accompagnement des entreprises dans l’amélioration de leurs performances industrielles ou de leur agilité.

Nous sommes des consultants pragmatiques forgés par le terrain industriel et nous chalengeons les candidats sur leurs expériences réelles et les méthodologies qu’ils utilisent, avec un esprit bienveillant.

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, spécialisé dans la transformation QRM (Quick Response Manufacturing/Management) des organisations confrontées à des environnements changeant, pour les rendre plus agiles face à la concurrence, faisant de la variabilité un atout concurrentiel. Ce cabinet est spécialiste de son secteur. Afin d’accompagner sa croissance nous recrutons son consultant Transformation & Excellence Opérationnelle (H/F)

• S’appuyer sur le Sponsor et les Référents du client ainsi que sur les autres consultants du cabinet pour impulser, accompagner et animer à différents niveaux de l’entreprise les chantiers de progrès ayant un impact sur la réduction des Lead Time.
• Développer l’agilité globale des clients, dans le respect de leurs cultures et de leurs qualités humaines et contribuer à leur formation tout au long des phases des projets.
• S’imprégner de la culture et des valeurs du cabinet, des méthodologies et outils QRM utilisés pour gérer les transformations.
• Contribuer et mener à terme les pré-diagnostics afin d’élaborer les propositions commerciales.
• Faire connaître le cabinet à travers la méthodologie déployée dans les transformations (prospection, réseaux sociaux, webinaires, etc.).
• Accompagner les clients de bout en bout de leur transformation, en participant ou en animant les COPIL et en élaborant le suivi des budgets, le reporting client, la facturation, les éventuelles relances et propositions complémentaires.
• Former les clients aux outils de l’excellence opérationnelle, du Lean, de la qualité et du QRM (5S, analyse de flux, méthode de résolution de problème 5M ou 5 pourquoi, plan d’expérience, cartographie MCT, QRM POLCA, et autres principes QRM, etc.).
• Communiquer de manière efficace et promouvoir une culture de remise en cause de l’existant pour mieux faire ensemble, plus fluide, dans tous les départements et fonctions des clients.
• Collaborer avec les Sponsors, les Référents et les employés du client pour identifier les opportunités d’amélioration visant la réduction des Lead Time, l’amélioration de la Qualité, le taux de service et la disponibilité du capital humain et des équipements; coordonner, prioriser et s’assurer que le plan d’action global est suivi.
• Veiller à ce que les projets d’amélioration soient bien managés en utilisant des méthodes robustes (PDCA, 8D) selon les priorités définies, et suivre les progrès (problème posé, objectif, équipe pluridisciplinaire, causes identifiées, actions prioritaires, évaluation de l’efficacité).
• Effectuer un suivi des équipes projets afin d’identifier les freins et proposer des solutions simples et robustes.
• Mettre en place avec les équipes du client les rituels et l’animation de réunions à intervalles courts pour donner du sens, améliorer la communication et développer l’envie de changer le fonctionnement et les capacités d’initiative des collaborateurs.
• Accompagner les référents et les RH du client pour bâtir un plan de communication autour des succès engendrés par le projet QRM.
• Définir, si besoin, les indicateurs de progrès tels que Temps de Passage, suivi de la polyvalence et poly compétence, Temps de changement de série, Maintenance préventive et d’autres indicateurs porteurs de fluidité.
• Accompagner le référent de l’animation des projets du client afin de construire le pilotage transversal et soutenir l’animation pour mieux coordonner et interagir sur les jalons.
• Partager les bonnes pratiques et développer une émulation au sein du cabinet à travers les réunions bi-annuelles avec les autres consultants.
• Contribuer à la construction d’une base de connaissances sur le QRM et l’excellence opérationnelle en développant un panel de formations adaptées aux besoins des clients.
• Coacher si…