Directeur d'hébergement adjoint- CDD - Adoma​/F

Directeur d'hébergement adjoint - CDD - Adoma (57) H/F

Directeur d’Hébergement Adjoint H/F en CDD de 1 mois renouvelable. Une mission d’intérêt général. Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

• Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 8 personnes (6 intervenants sociaux, 1 agent polyvalent, 1 ouvrier de maintenance) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes;
• Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…);
• L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
• La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives;
• La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.
• Contribuer à l’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;
• Contribuer à l’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi;
• La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur;
• L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

• Formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social ou universitaire dans le champ du social;
• Expérience similaire de 3 à 5 ans en management et gestion de structures sociales;
• Maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis;
• Bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels;
• De la réserve et de la distanciation.

Hayange. Des déplacements seront à prévoir sur le département.

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante