Directeur de projet politique de la ville Givors; H​/F

Position: Directeur de projet politique de la ville Givors (H/F)
5. Directeur de projet politique de la ville Givors (H/F)# Directeur de projet politique de la ville Givors (H/F)## Description Rejoindre la Métropole de Lyon, c'est agir pour améliorer la qualité de vie de l'ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens.  Au quotidien, ce sont 9.600 agents qui œuvrent pour favoriser l'innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l'ensemble des politiques publiques mises en œuvre.
La direction urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle prend en compte les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes.
La direction Politique de la ville et territoire de projets porte le Contrat de ville métropolitain et assure le pilotage des équipes projets en lien avec les communes et l'Etat. Dans ce cadre, elle recherche la future directrice ou le futur directeur de projet politique de la ville pour le territoire de Givors.
Vous êtes en charge du pilotage et de l'animation du Contrat de Ville de Givors pour les 3 quartiers prioritaires Les Vernes, le Centre et les Plaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus municipaux et métropolitains, du délégué de la Préfète et des partenaires locaux de la Politique de la Ville. Vous pilotez le projet de renouvellement urbain contractualisé avec l'ANRU et êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction Départementale des Territoires.
Vous pilotez et coordonnez un projet global qui articule toutes les politiques publiques sur ces quartiers prioritaires, et veillez tout particulièrement à l'implication des habitants.
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice de la Politique de la Ville et des Territoires de Projet (DPVTP) de la Métropole de Lyon, vous exercez vos missions sur le territoire de Givors aux cotés des services municipaux. Vous êtes rattaché fonctionnellement au Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Actions & Cohésions Territoriales (PACT), sous couvert du DGS de la ville de Givors.
Vous managez fonctionnellement une équipe politique de la ville composée de huit agents municipaux intervenant à la fois sur le volet développement social et renouvellement urbain. .
Vous travaillez en articulation étroite avec la Direction de la Mission Territoriale Givors, elle aussi rattachée à la DPVTP, installée en 2022 et portant pour tout le territoire un projet de transformation d'ensemble. Vous impulsez un fonctionnement d'équipe en mode projet en lien avec la commune, la Métropole de Lyon et les services de l'État. Vous veillez au bon fonctionnement partenarial et décisionnel tant au niveau stratégique qu'opérationnel.##

Votre profil

Issu d'une formation supérieure en aménagement, urbanisme ou sciences politiques, vous avez une expérience confirmée en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain en quartier prioritaire.  Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire et avez la capacité à fédérer un collectif de travail autour de projets et actions complexes.
Vous avez une pratique avérée du pilotage de projets complexes et d'animation partenariale.
Vos connaissances des politiques publiques, des collectivités et de leur fonctionnement vous donnent la capacité de travailler en relation avec les élus, habitants, promoteurs, partenaires et associations.  Enfin, vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition.

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :  - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),  - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,  - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,  - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),  

- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,  - d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
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