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ALTERNANCE Responsable Département Logistique; H​/F

Job in Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listing for: DECATHLON FRANCE
Full Time position
Listed on 2026-01-30
Job specializations:
  • Management
    Business Management, Business Analyst
Job Description & How to Apply Below
Position: ALTERNANCE Responsable Département Logistique (H/F)

Overview

Chez Decathlon l’alternance est au cœur de nos préoccupations. Riche de plus de 300 métiers regroupés dans 8 filières, Decathlon te permettra d’acquérir un grand nombre de compétences humaines et professionnelles dans le secteur qui t’attire. Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges et que tu souhaites te professionnaliser en parallèle de ton parcours scolaire…
DECATHLON est sans hésiter le “terrain de jeu” idéal !

#CHOISIS TA TEAM#

Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France.
DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi.

Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI.

Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète.

Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçusen sourçantdes énergies renouvelables...

Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

Responsibilities
  • Prise en charge de l'approvisionnement de nos magasins, en respectant des objectifs de délais, de qualité, de sécurité et de coûts.
  • Recrutement, intégration, formation et animation d'une équipe de 15 à 20 coéquipiers-es. Garantie du pilotage économique de l'activité et amélioration des performances et de l'organisation.
#J-18808-Ljbffr
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