Chargé de Formation H​/F - VIE Abidjan

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique.

AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES - Chargé de Formation H/F - VIE 12 mois - (Abidjan)

Afrique, Côte d'Ivoire, ABIDJAN

• Élaborer la stratégie de formation en lien avec la stratégie d'entreprise
• Identifier les besoins de formation à court, moyen et long terme
• Définir le plan de développement des compétences et le budget associé
• Recueillir et analyser les besoins de formation
• Élaborer, piloter et suivre le plan annuel
• Gérer le budget de formation
• Sélection des prestataires
• Suivi qualité des actions de formation
• Assurer la conformité avec la législation / dossier de financement le cas échéant
• Piloter les projets de formation en lien avec la stratégie et les besoins opérationnels
• Concevoir et planifier des parcours de formation adaptés
• Gérer les outils de la gestion de la formation (LMS, TMS)
• Mettre en place des indicateurs de performance
• Évaluer l'impact des formations sur les compétences (qualité, ROI, efficacité)
• Suivre les évolutions des métiers, des compétences
• Veille sur les innovations pédagogiques

• Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients
• Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail

Titulaire d un BAC+4/5 en Ressource Humaines, vous avez une expérience similaire de minimum 3 ans dans le domaine de la Formation.

Vous avez travaillé dans des environnements qui vous ont donné des capacités fortes, et notamment:

• Connaissance de la formation professionnelle
• Connaissance de la pédagogie des adultes et d ingénierie de formation
• Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, TMS)
• Culture RH et compréhension des enjeux stratégiques de l entreprise
• Elaboration d un plan de formation
• Analyse des besoins en formation
• Gestion du budget et optimisation des coûts
• Evaluation efficacité des actions de formation
• Sens de l écoute et de la communication
• Capacité d analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Esprit d initiative et force de proposition
• Sens du service et orientation résultat
• Adaptabilité
• Capacité à travailler en équipe en mode projet