Juriste en Droit Social

Entreprise : Cabinet d’Expertise Comptable IC
Durée : Indéterminée
Date de début : À définir
Département : Droit du Travail

En tant que juriste en droit du travail au sein de notre cabinet, vous serez chargé(e) de la rédaction de contrats de travail, de la gestion des clauses contractuelles et des avenants. Vous aurez pour mission de fournir des recherches et des conseils juridiques approfondis, de gérer les procédures de licenciement (disciplinaires et non disciplinaires), les avertissements, les sanctions et mises à pied.

Vous accompagnerez également les gestionnaires de paie sur les questions juridiques et l’interprétation des textes. En outre, vous serez impliqué(e) dans la négociation collective, notamment les accords d’entreprise, les élections du CSE, les réunions, et la rédaction du règlement intérieur.

• Rédaction Juridique : Élaboration de contrats de travail, clauses spécifiques, et avenants contractuels.
• Conseil Juridique : Fournir des conseils juridiques, effectuer des recherches et interpréter les textes en matière de droit du travail.
• Gestion des Litiges : Gérer les procédures de licenciement, avertissements, sanctions, et mises à pied, l’élaboration des ruptures conventionnelles, en assurant la conformité avec la législation en vigueur.
• Support aux Gestionnaires de Paie : Accompagner les gestionnaires de paie dans l’interprétation des textes et la résolution des problématiques juridiques.
• Négociation Collective : Participer à la négociation collective, y compris la rédaction d’accords d’entreprise, l’organisation des élections du CSE et la gestion des réunions.
• Règlement Intérieur : Élaborer et mettre à jour le règlement intérieur, garantissant sa conformité avec les lois en vigueur.

• Formation : Master 1 ou 2 en droit du travail.
• Qualités Personnelles : Capacité à travailler en autonomie et en équipe, rigueur, sens de l’organisation, et excellentes compétences de communication.
• Compétences : Expertise approfondie en droit du travail, compétences avancées en rédaction juridique, et aptitude à la négociation et à la résolution de conflits.
• Langues : La connaissance de l’allemand serait un plus.
• Opportunités de développement professionnel et spécialisation en droit du travail.
• Formation continue et accompagnement par des experts du secteur.
• Environnement de travail stimulant et dynamique.
• Flexibilité de télétravail selon les besoins.
• Avantages sociaux attractifs.
• Prise en charge partielle du transport en commun et participation à la location de vélo électrique ou mécanique pendant 3 ans ;
• Evènements organisés par le cabinet : repas, team building, etc. ;