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Spécialiste GRC Cybersécurité F/H Femme/Homme
Job in
Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listed on 2026-03-01
Listing for:
INVIVO TRADING
Full Time
position Listed on 2026-03-01
Job specializations:
-
IT/Tech
Cybersecurity, Systems Engineer
Job Description & How to Apply Below
Spécialiste GRC Cybersécurité F/H Femme/Homme
Référence AH-FE-SPECIALISTGRC-
Détails du poste- Direction Corporate Groupe
- Type de contrat : CDI (Durée indéterminée)
- Lieu : COURBEVOIE
- Entreprise : INVIVO GROUP
- Niveau d'expérience : 2-5 ans
Je postule
Dans le cadre de la construction de son pool d’expertise GRC, le Groupe InVivo est à la recherche d’un spécialiste GRC Cybersécurité
. Le spécialiste GRC Cybersécurité, rattaché fonctionnellement au GRC Team Leader, est chargé de la gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité au sein de l’équipe cybersécurité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Directeur cybersécurité et le GRC Leader & son équipe pour assurer la sécurité et la conformité des systèmes d’information du Groupe.
- Collaborer avec les SPOC locaux pour améliorer la maturité cyber.
- Mettre en place des plans d’action.
- Veiller à la conformité et aux réglementations cyber locales et internationales.
- Mettre en place les contrôles attendus.
- Identifier et évaluer les risques cyber.
- Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques.
- Proposer des mesures de mitigation des risques.
- Évaluer la sécurité des fournisseurs.
- Assurer le suivi des contrats et de leurs engagements.
- Cadrage et suivi des audits cybersécurité.
- Plan d’audits pluriannuel.
- Pilotage et reporting.
- Participer à l’intégration des exigences de sécurité dans les projets.
- Assurer que les projets respectent les standards de sécurité.
- Participer à l’élaboration des politiques et procédures de sécurité.
- Mettre en place des standards de sécurité conformes aux meilleures pratiques.
La veille cyber et réglementaire est un volet important du poste.
Innovation et amélioration continue- Suivre les tendances et les innovations en matière de cybersécurité.
- Recommander et mettre en œuvre des améliorations continues.
- Concevoir et dispenser des formations.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité via des formations, webinaires, campagnes de phishing.
- Développer une communauté de pratique en cybersécurité.
- Organiser des événements et des échanges au sein de la communauté.
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique
, gestion des risques ou domaine connexe. - Vous bénéficiez de 3 années d’expérience réussie en gestion des risques et conformité, avec une expérience significative en cybersécurité.
- Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, votre capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/ orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste.
- Une bonne maîtrise de l’anglais est requise.
- Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité de synthèse et de communication (oral/écrit) ainsi que d’une capacité de vulgarisation.
- Votre sens du service, votre proactivité et votre esprit d’équipe seront un atout dans vos fonctions.
- Expérience avérée en gestion des risques cyber (méthodologie EBIOS RM notamment).
- Bonne compréhension des réglementations, normes et référentiels de sécurité (NIS2, ISO
27001/2, …). - Analyse :
Capacité à analyser le niveau de sécurité, les risques et à proposer des solutions. - Capacité d’organisation et de gérer plusieurs projets simultanément.
- Compréhension générale des architectures IT/OT et des principaux contrôles de sécurité.
- Une expérience avec un outil GRC, notamment TENACY, serait un plus.
- Poste basé à Paris La Défense et télétravail partiel possible après la période d’essai.
- Restaurant inter-entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés.
- Prise en charge 85 % forfait Navigo ou forfait mobilité durable.
- Étape 1 :
Premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin.
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