Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F​/H; Nouvelle fenêtre

Chargé de développement Emploi et Relation aux entreprises F/H

Réf. 108534

Ville CERGY

Type de contrat Contrat de projet

Durée de contrat 1 an

Poste à encadrement Non

CDD d' 1 an

Sous l’autorité du chef du Service Insertion :
Vous avez pour principale mission le placement en emploi de bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les acteurs économiques de l'emploi local en faveur de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi et notamment les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Vous identifiez les besoins des entreprises et développez des solutions de retour à l'emploi.

• Prospecter les entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion ;
• Assurer des démarches de médiations vers l'emploi pour identifier les entreprises et définir leurs besoins, présenter des candidats, négocier les prises de poste, proposer des actions d'adaptation et de formation au poste afin d'adapter les compétences des futurs salariés ;
• Capitaliser les informations recueillies auprès des entreprises pour les articuler avec la stratégie de placement en emploi des bénéficiaires du RSA ;
• Assurer l’interface entre les participants et les entreprises, en lien avec les référents de parcours concernés ;
• Coacher et accompagner les candidats admissibles dans leur placement en entreprise, et suivre le rapprochement offre/demande à 6 mois;
• Développer des liens avec les partenaires emploi/formation du territoire ;
• Mobiliser les entreprises dans le cadre d'actions à destination des publics éloignés de l'emploi (ateliers, forums emploi, parrainage, périodes d'immersion, etc.) ;
• Produire des bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité.

• Analyser une situation et proposer des solutions
• Piloter un projet, animer un réseau
• Gérer des dispositifs et définir des procédures
• Rigueur et autonomie
• Sens du travail en équipe et des relations humaines
• Bonne communication orale
• Réactivité
• Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité départementale
• Connaissance des dispositifs institutionnels et opérationnels d'insertion, de formation et des contrats aidés (Législation du travail, monde de l’entreprise, secteur associatif)
• Connaissance du contexte socio-économique du département, des typologies de publics et des secteurs d’activité en tension
• Maîtrise de l outil informatique
• Capacités rédactionnelles

CDD d'un an.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.