Chargé de communication et des réseaux sociaux

Depuis 1948, le Festival d’Aix fait vivre l’opéra devant les publics d’aujourd’hui, avec des programmes d’une grande diversité présentés sur les scènes nationales et internationales les plus prestigieuses. Reconnu pour son excellence, le Festival d’Aix encourage l’émergence de jeunes talents et est un lieu d’innovation unique dans les domaines artistique, éducatif et de médiation; il est ainsi à l’initiative de réseaux professionnels à dimension européenne et méditerranéenne.

Le Festival international d’art lyrique d’Aix en Provence est titulaire du label Afnor "Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".

Dans le cadre de ses recrutements, le Festival d’Aix promeut la diversité et la mixité professionnelle.

Vivez l’expérience unique du Festival d’Aix-en-Provence en rejoignant son équipe communication!

Le Festival d’Aix-en-Provence propose chaque année de nouvelles productions d’opéra et une riche programmation de concerts à un public local, national et international.

Placée au cœur du Secrétariat Général, la Direction de la Communication et du Marketing assure la reconnaissance et la valorisation de l’identité du Festival, ainsi que la promotion de ses spectacles et de ses activités.

Pour contribuer activement à la réussite de notre prochaine édition, nous recherchons aujourd’hui un/une chargé/chargée de communication et des réseaux sociaux dans le cadre d’un CDD saisonnier, à pourvoir dès que possible.

Vous êtes prêt à intégrer un Festival de renommée mondiale porté par une équipe motivée et réactive? Alors rejoignez-nous!

Rattachement:
Direction de la Communication et du Marketing

Responsable hiérarchique:
Directrice de la Communication et du Marketing

Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et du Marketing, et en collaboration avec toute l’équipe, vous participerez au développement de la notoriété du Festival, au rayonnement de son image et à la promotion de ses spectacles à travers sa nouvelle stratégie réseaux sociaux.

Vous aurez comme principales responsabilitésde :

• Créer et diffuser les contenus sur les réseaux sociaux du Festival :
  – Éditorialisation
  – Production d’images, photos, vidéos, mises en forme et rédaction
  – Captation et diffusion de contenus en coulisses (fabrique du spectacle, soirs de premières…)
  – Animation et modération des communautés
  – Suivi des performances (KPIs, statistiques par plateforme)
• Collaborer avec les community managers de certains artistes et ensembles pour produire des contenus ou animations conjointes pendant le Festival.
• Gérer les partenariats influenceurs : création et diffusion de contenus, coordination et accueil sur le Festival.

Titulaire d’une formation supérieure en digital, web marketing, communication ou social media, vous bénéficiez impérativement d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur culturel constituerait un réel atout.

Votre parcours professionnel vous a permis de pratiquer l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vos expériences professionnelles vous ont appris à gérer, en simultané, plusieurs projets de promotion/ communication, dans le respect des échéances fixées.

Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez disposer d’excellentes capacités de rédaction et de précision de relecture. Vous maîtrisez les outils tels que la suite Adobe.

Enfin, ayant un fort intérêt pour le secteur culturel, vous aimez travailler dans des contextes d’activité intenses et vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité pour parer aux situations d’urgence. Vous aimez également travailler en équipe et vous avez le goût de la réflexion et de l’action collective.

Détail de l’offre d’emploi

Poste en CDD saisonnier, basé à Aix-en-Provence, à pourvoir dès que possible jusqu’au 31 juillet 2026.

Salaire:
Groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d’Aix en vigueur

De nombreux avantages en sus du salaire: télétravail (2 jours/semaine hors période d’exploitation mai – juillet), modulation du temps de travail (flexibilité horaire), participation au transport (75%),…