Assistant de conservation de bibliothèque​/Responsable de Pôle

Mission 1:
Programmer, coordonner, gérer et évaluer les actions au public du réseau des médiathèques

Activités:

• En collaboration avec la chef de service concevoir la programmation de l’action culturelle dans les médiathèques du réseau
• Favoriser le travail en transversal au sein des différentes structures pour relier offre documentaire et action culturelle
• Mettre en œuvre la communication en lien avec l’action culturelle
• Assurer le suivi administratif des projets en collaboration avec les services concernés
• Développer des partenariats et des publics notamment par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
• Mettre en place et animer des groupes de travail et des réunions sur des projets d’animation
• Mettre en place des outils de pilotage afin d’assurer le suivi et l’évaluation des actions culturelles

Activités:

• Assurer le suivi administratif et les plannings des agents de l’équipe
• Encourager la transversalité des pratiques et accompagner l’équipe dans les démarches interservices ou inter pôle lorsque cela est nécessaire
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
• Diffuser l’information auprès de l’équipe,
• Évaluer l’activité: rapports d’activité, tableaux de bord.

Activités:

• Accueillir, orienter et informer le public et/ou un groupe (classe, association, etc.)
• Gérer l’interface avec l’usager: opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires ranger les documents,
• Remplacer ponctuellement dans les autres bibliothèques du réseau
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou suppléant

Obligatoires: BAC / formations aux métiers du livre – concours d’assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou de bibliothécaire territorial

Souhaitables: BAC +2

• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Savoir assurer l’accueil technique/téléphonique du public
• Savoir renseigner et orienter le public
• Appliquer le règlement intérieur
• Connaitre les méthodes de classement des documents
• Connaitre les techniques de médiation
• Savoir programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• Savoir reformuler une demande
• Savoir effectuer une recherche documentaire sur le web

Les candidatures (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + informations régime indemnitaire) sont à adresser avant le 6 juillet 2025 à:

Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement/Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 Toulon Cedex
A l’attention de Mme Marie-Pierre Maresu