Pädagogische Mitarbeiter*in; m​/w​/d der Gemeinschaftshauptschule Zülpich

Pädagogische Mitarbeiter
* in (m/w/d) an der Gemeinschaftshauptschule Zülpich

Vertragsart: unbefristet, Teilzeit/Minijob (3 oder 6 Std/Woche möglich)

Standort: Keltenweg 10, 53909 Zülpich

Arbeitszeit: Dienstag und Donnerstag

Gehalt: Stundenlohn ab €15,00

Du willst Kinder stark machen und ihren Alltag mitgestalten? Dann komm zu uns ins Team. Bei interaktiv.perspektiven fördern wir Kinder ganzheitlich – mit Herz, Humor und Kreativität. Ob beim gemeinsamen Mittagessen, beim Basteln, Spielen oder auf dem Pausenhof:
Du begleitest Kinder dabei, selbstbewusst zu werden, Verantwortung zu übernehmen und Gemeinschaft zu erleben. Unser Ziel ist es, jedes Kind in seiner Entwicklung zu stärken – sozial, emotional und schulisch. Dafür schaffen wir eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Lernen Spaß macht und jedes Kind seine Stärken entdecken kann.

• Gestaltung und Durchführung bewegter Pausen, die Spaß machen und Kinder aktivieren
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Arbeitsgemeinschaften (AGs) im schulischen Ganztag
• Entwicklung eines abwechslungsreichen, altersgerechten AG-Angebots – gerne mit eigenen Ideen
• Idealerweise Durchführung einer sportlich orientierten AG in der Turnhalle
• Förderung von Bewegung, Teamfähigkeit und sozialem Miteinander
• Sicherstellung eines strukturierten, sicheren und motivierenden Ablaufs
• Verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Sportgeräten
• Einhaltung der Aufsichts- und Sicherheitsvorgaben der Schule
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Ganztagskoordination und Schulleitung
• Kurze Dokumentation von Teilnahmen und besonderen Vorkommnissen

• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Interesse an praktischer, handlungsorientierter Wissensvermittlung
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Offenheit, um Schülerinnen und Schüler aktiv einzubeziehen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Im Falle einer Einstellung benötigen wir ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) gemäß § 72a SGB VIII vor Aufnahme der Tätigkeit. Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber
* innen müssen laut Masernschutzgesetz vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis leider nicht möglich.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsformular zu. Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Sei dabei und mach den Unterschied – wir freuen uns auf dich!