Kesätyö kiinteistöautomaation projektien ja palveluiden asiantuntijatehtävissä

Tule kesätöihin Schneider Electricille!

Haemme useille paikkakunnille (Espoo, Tampere, Vaasa, Oulu, Kajaani, Kouvola, Jyväskylä, Kemi, Kuusamo ja Turku) kesätyöntekijöitä kiinteistöautomaation Project Technician Trainee ja Service Technician Trainee tehtäviin.

Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan toukokuun alussa ja työn kesto on elokuun loppuun tai koulujen alkamiseen saakka.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen työtehtävän, mukavat asiantuntevat työkaverit ja työtäsi tukevan tiimin kansainvälisessä kiinteistönhallintajärjestelmien edelläkävijäyrityksessä. Schneider Electricillä arvostamme monimuotoisuutta ja haluamme rakentaa tiimin, jossa erilaiset taustat ja näkökulmat rikastuttavat työskentelyämme.

Project Technician Trainee tehtävässä toimit monipuolisissa rakennusautomaatioprojekteissa mm. suunnittelu-, projektinhallinta- ja ohjelmointitehtävissä. Osallistut tiimin jäsenenä projektien kokonaisvaltaiseen tekniseen, taloudelliseen sekä työmaahoidolliseen läpivientiin.

Service Technician Trainee tehtävässä toimit monipuolisesti mm. kiinteistöjen energianhallinnan parissa ja rakennusautomaatioon liittyvien laitteiden ja järjestelmien ylläpito-, huolto- ja käyttöönottotehtävissä yhdessä yrityksemme asiantuntijoiden kanssa.

Työpäiväsi ovat vaihtelevia ja kohtaat niiden aikana asiakkaita eri organisaatioista!

• Innokkuutta oppia rakennusautomaatioalasta
• Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä
• Positiivista asennetta
• Opiskelet teknistä alaa (esimerkiksi talotekniikka-, automaatio- tai sähköinsinööri)
• Kielitaitoa: suomi ja englanti
• Aikaisempi työkokemus tekniseltä alalta sekä ohjelmointi ja IT-taidot katsotaan eduksi

Toimi nopeasti ja täytä sähköinen hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.1.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten toimi ripeästi ja hae jo tänään!

When you are thinkingandon about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, каршы values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you canห่ง turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in recruiting, hiring, training, transferring and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.