Full Stack Web Developer

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per un importante istituto di ricerca nel cuore MIND di Milano, Robert Half è alla ricerca di uno Sviluppatore Web Full Stack, in assunzione diretta, per lavorare nell'area ICT e Digitalizzazione.

Sotto la supervisione del Manager ICT e Digitalizzazione, il candidato selezionato sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web e desktop, assicurando un'integrazione perfetta delle funzionalità front-end e back-end. Questo ruolo si concentra sul miglioramento dei sistemi esistenti dell'organizzazione, sull'ottimizzazione delle performance e sulla fornitura di soluzioni scalabili per soddisfare le crescenti esigenze aziendali.

I tuoi compiti e responsabilità principali:

• Progettare, sviluppare e gestire applicazioni web e desktop a supporto delle operazioni aziendali;

• Risolvere i problemi nelle applicazioni esistenti, garantendo tempi di inattività minimi e prestazioni ottimali;

• Eseguire aggiornamenti e upgrade regolari per allinearsi alle tecnologie e agli standard di sicurezza più recenti;

• Sviluppare e perfezionare interfacce utente responsive utilizzando framework moderni (ad esempio, React, Angular o Vue.js);

• Implementare funzionalità lato server utilizzando Node.js, Python o altre tecnologie pertinenti;

• Garantire una comunicazione fluida tra lato client e lato server tramite API ben strutturate;

• Gestire e ottimizzare i database (SQL, No

SQL, Graph DDBB) per gestire le crescenti esigenze di dati;

• Monitorare le prestazioni del database e implementare strategie per scalabilità e affidabilità;

• Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder del progetto per tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche;

• Collaborare con designer, product manager e team ICT per garantire l'allineamento con gli obiettivi organizzativi;

• Partecipare alle revisioni del codice e contribuire alla crescita tecnica complessiva del team;

• Identificare e implementare opportunità di automazione per migliorare l'efficienza nei flussi di lavoro di sviluppo;

• Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni attraverso pratiche di codifica efficaci e l'ottimizzazione dell'infrastruttura.

Requisiti obbligatori:

• Laurea triennale in Informatica, Ingegneria o in un campo correlato (o esperienza equivalente);

• almeno 4-5 anni di esperienza professionale nel ruolo di sviluppatore Full-stack

• Competenza nelle tecnologie front-end: HTML, CSS, JavaScript e framework come React, Angular o Vue.js;

• Solida esperienza nello sviluppo back-end con tecnologie come Node.js, Python, Ruby o PHP;

• Esperienza pratica con database (MySQL, Postgre

SQL, Mongo

DB) e sviluppo API;

• Conoscenza delle piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e delle pratiche Dev Ops;

• Conoscenza dei sistemi di controllo delle versioni per la gestione del codice e la collaborazione come Git;

• Familiarità con sistemi containerizzati come Docker e Kubernetes per l'orchestrazione;

• Ottima conoscenza della lingua inglese  (scritta e parlata)

Soft skills:

• Ottime capacità di problem solving con attenzione ai dettagli;

• Capacità di gestire più attività, stabilire priorità in modo efficace e rispettare le scadenze;

• Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali per la collaborazione interdipartimentale.

• Approccio proattivo e automotivato al miglioramento continuo;

• Forte spirito di squadra con una mentalità collaborativa;

• Adattabilità in un ambiente dinamico e disponibilità ad accettare nuove sfide.

Principali benefit

• Piani di welfare

• Servizio mensa

• Disposizioni per la conciliazione vita-lavoro

• Formazione in lingua italiana per stranieri

• Congedo parentale fino a 1 anno e altro supporto per i neo-genitori

• Consulenza

Disponibilità a lavorare in smart-working (3 gg in presenza e 2 gg da remoto)
La risorsa deve risiedere in Italia

Saranno presi in considerazione in modo particolare i candidati che rientrano nell'elenco delle categorie protette, ai sensi della L. 68/99.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito w eb . Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.