Addetto​/A Cassa Domenicale Pt Verticale Ore - Mi Fulvio Testi

Position: ADDETTO/A CASSA DOMENICALE PT VERTICALE 8 ORE - MI FULVIO TESTI
Sei una persona dinamica e orientata al cliente?

Cerchi un’opportunità di lavoro part time?

Noi di Gi Group, filiale di Milano, cerchiamo per azienda cliente del settore della grande distribuzione:

ADDETTO/ADDETTA CASSA PART TIME DOMENICALE - MILANO FULVIO TESTI
Di cosa ti dovrai occupare?

Gestione delle operazioni di cassa in modo rapido e preciso.

Assistenza ai clienti, garantendo un'esperienza di acquisto positiva.

Supporto nelle attività accessorie (es. emissione scontrini e buoni).

Hai queste competenze e caratteristiche?
Inserire elenco puntato con le hard e soft skills richieste, come l’esempio sotto:

Predisposizione al contatto con il pubblico.

Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche nel week end.

Precisione e affidabilità.

Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro
Su turni flessibili domenicali.

Offerta Contrattuale
Contratto determinato iniziale in somministrazione con possibilità di proroga.

Ccnl 5 Liv DMO

Luogo di lavoro
Milano, zona Fulvio Testi

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ((Use the "Apply for this Job" box below).) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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