Job Description & How to Apply Below
Coordinatore Infermieristico per il ruolo di HR Consultant
La risorsa, inserita all'interno del Team, riporterà al Direttore di Filiale e supporterà la filiale nello sviluppo della client base e nelle attività di ricerca e selezione di profili in ambito sanitario. Il ruolo è rivolto a candidati con background sanitario (infermieristico, coordinamento infermieristico) o in risorse umane.
Attività principali:
- Definire la lista target di aziende cui proporre i servizi, confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato;
- Svolgere attività di scouting su annunci di aziende e competitors;
- Offrire consulenza ai clienti per individuare soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca;
- Monitorare e gestire i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding);
- Monitorare e gestire gli ordini affidati dai clienti;
- Promuovere la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per l'analisi di hard e soft skills.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Infermieristica, Coordinamento Infermieristico o discipline affini;
- Costituirà titolo preferenziale il possesso di Master in Coordinamento Infermieristico, Master in Risorse Umane o esperienza pregressa in HR;
- Disponibilità a trasferte;
- Ottime capacità di comunicazione e relazione con clienti e candidati.
Non verranno prese in considerazione candidature non in possesso dei requisiti richiesti e sprovviste del CV in allegato.
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su (Use the "Apply for this Job" box below). dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.
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