Consulente Salute E Sicurezza Sul Lavoro

Position: CONSULENTE SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
NIER Ingegneria SpA SB è interessata ad entrare in contatto con è un/una  consulente tecnico/a  con esperienza di almeno  3 anni  in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), in particolare nel ruolo di ASPP/RSPP e nella valutazione dei rischi di cui all’art. 28 del

D. Lgs.
81/08.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno dell'unità Salute e Sicurezza del Settore Privato dell’area Sicurezza Occupazionale di NIER Ingegneria SpA SB.

ABBIAMO BISOGNO DI TE PER QUESTE ATTIVITÀ:

Incarichi di ASPP/RSPP;
Consulenza al datore di lavoro ed al Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale;
Redazione del documento di Valutazione dei Rischio;
Redazione dei piano di emergenza;
Redazione dei DUVRI;
Sopralluoghi tecnici presso i clienti e redazione dei verbali.

SEI PERFETTO/A PER NOI, SE HAI:

Laurea in ingegneria, fisica, chimica o in tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro;
Solida conoscenza della legislazione e normativa tecnica applicabile in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
Esperienze pregresse in aziende strutturate in ambito di consulenza tecnica nella sicurezza e salute sul lavoro;
Capacità e possesso dei requisiti previsti dall’art. 32 del

D. Lgs 81/08 per ricoprire l’incarico di RSPP esterno per le aziende di tutti i macrosettori ATECO;
Competenza e abilità nella redazione della valutazione dei rischi specifici come previsto dal

D. Lgs.
81/08;
Competenza e abilità nella redazione della valutazione del rischio di incendio e dei piani di emergenza in ottemperanza a quanto previsto dal DM 2 settembre 2021;
Competenza e abilità nella gestione dei rapporti con gli Enti di controllo.

NIER è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza*.

* D. xpavfwm Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.