Ingegnere civile junior

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo   rafforzando e ampliando   il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le   relazioni umane   sono sempre al primo posto.

Ruolo:
Inserito nel team tecnico e affiancato da figure senior ti occuperai di   monitoraggio e valutazione dello stato di conservazione   di ponti, viadotti e gallerie per importanti committenze pubbliche e private.

Sede di lavoro   :
Brescia, Milano o Lomazzo (CO)

Di cosa ti occuperai:
Ispezioni in campo:
Rilievi visivi e strumentali in cantiere.
Data Management:
Raccolta dati e aggiornamento dei sistemi gestionali.
Reporting:
Redazione della documentazione tecnica e dei report di ispezione.

Requisiti fondamentali:
Formazione:
Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Trasporti (anche triennale).
Competenze Tecniche:
Conoscenza base di tipologie strutturali, fenomeni di degrado e normative.
Software:
Padronanza di AutoCAD e del pacchetto Office.

Soft Skills:

Precisione, flessibilità e spirito d’iniziativa.
Operatività:
Patente B e disponibilità a trasferte frequenti per attività di campo.

Costituiranno un plus:
Certificazione come   Ispettore Ponti e Gallerie   .
Esperienza con   Droni   o prove non distruttive (SND).

Cosa offriamo?
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con   formazione continua   ;
Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.