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Customer Care Inbound - Francese Fluente
Job Description & How to Apply Below
Sei alla ricerca di un’opportunità che ti permetta di mettere in gioco le tue competenze linguistiche e comunicative in un ambiente dinamico e internazionale? Ricerchiamo per una nostra azienda cliente leader nel settore delle telecomunicazioni:
Addetto al Customer Care - Francese Fluente – Fleet Services
Descrizione della mansione
Gestione del servizio clienti inbound telefonico ;
Attività di back office , fornendo informazioni, risolvendo problematiche e gestendo eventuali segnalazioni da parte dei Fleet Services Manager delle aziende clienti.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua francese (scritta e parlata);
Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);
Capacità di utilizzare strumenti informatici e il pacchetto Office (Excel, Word, Outlook).
Diploma
Gradita esperienza pregressa nel servizio clienti.
Esperienza nel settore automotive sarà un plus, ma non è indispensabile.
Soft Skill
Spiccate doti comunicative (sia scritte che orali);
Capacità di problem-solving;
Attitudine alla gestione delle relazioni con i clienti;
Flessibilità e orientamento al lavoro di squadra.
Tipologia di contratto: Somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
Retribuzione : CCNL Telecomunicazioni 3 livello
Orario lavorativo: Part-time al 75% (30 ore settimanali), con flessibilità dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8:00 – 19:00.
Modalità di lavoro ibrido :
Smart Working + On Site, con 6 giorni al mese in presenza presso la sede aziendale.
Sede di lavoro: Vimodrone
Gi Group Holding è una multinazionale italiana del lavoro, presente in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su (Use the "Apply for this Job" box below)..it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del
D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo -candidati
#J-18808-Ljbffr
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