Addetto​/a Assistenza Telefonica - Weekend

Addetto/a Assistenza Telefonica - Weekend
Siamo alla ricerca di 2 risorse weekendisti da inserire in un progetto dedicato al supporto telefonico per un importante store di Milano. Se sei una persona affidabile, disponibile nei weekend e orientata al cliente, questa è l’opportunità giusta per te!

Dettagli della posizione:

Ruolo:  Addetto/a Assistenza Telefonica (senza attività di back office)

Tipologia contrattuale:  Contratto part-time su turni nei weekend  da 8 ore settimanali (4 ore il sabato e 4 ore la domenica) o  contratto da 10 ore settimanali (5 ore il sabato e 5 ore la domenica).

Durata del contratto:  Dal 22/01/2026 al 22/02/2026 , con possibilità di rinnovo.

Orari di lavoro:  Turni stabiliti di mese in mese, con possibilità di cambio turno tra colleghi per alternare i weekend lavorativi.

Descrizione dell’attività:

Rispondere alle telefonate relative agli store, fornendo informazioni e assistenza ai clienti.

Non sono previste attività di back office o lavorazioni complesse.

È richiesta puntualità e connessione costante durante i turni.

Formazione iniziale:

Durata:  Mezza giornata il 22/01/2026  e mezza giornata il 23/01/2026 .

La formazione sarà breve e mirata, per prepararti al meglio al ruolo.

Requisiti richiesti:

Disponibilità a lavorare tutti i weekend e, se necessario, nei giorni festivi.

Diploma

Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.

Affidabilità e puntualità durante i turni assegnati.

Possibilità di connettersi e mantenersi operativi durante l’intero turno di lavoro.

Cosa offriamo:

Contratto flessibile e possibilità di alternare i weekend lavorativi.

CCNL Telecomunicazioni 2 livello

Sede di lavoro:  Milano, Turro.

Consulta tutti i nostri annunci su (Use the "Apply for this Job" box below)..it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo -candidati

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