Responsabile attività di cantiere

CHI SIAMO

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo  MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre  9.000  dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a  Milano  e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

RUOLO

Per realtà operante nel settore infrastrutturale ferroviario, ricerchiamo un  Responsabile di Cantiere  con esperienza specifica in lavori di  armamento ferroviario  e gestione di commesse complesse.

La figura avrà piena responsabilità tecnica, operativa ed economica del cantiere, coordinando le attività di armamento, le squadre operative e i subappaltatori, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.

Il ruolo prevede operatività su cantieri attivi nel  Nord Italia , con focus su:

Tortona (AL)
Lombardia
Emilia Romagna

È richiesta quindi disponibilità alla presenza costante in cantiere e mobilità sulle aree indicate.

Responsabilità principali

Gestione completa della commessa ferroviaria (tecnica, economica e operativa);
Pianificazione e coordinamento lavori di armamento ferroviario;
Gestione SAL e contabilità lavori;
Controllo costi e gestione varianti;
Coordinamento squadre operative;
Interfaccia con Direzione Lavori ed enti ferroviari.

Requisiti

Esperienza minima di 4-5 anni in ambito ferroviario;
Luureato in ingnegneria civile, edile e meccanico;
Esperienza comprovata in lavori di armamento ferroviario;
Conoscenza contabilità lavori e gestione SAL;
Esperienza nella gestione di squadre operative;
Disponibilità a operare stabilmente su cantieri nel Nord Italia.

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xpavfwm Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.