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Responsabile lavori; d. lg

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: 3BA Group
Full Time position
Listed on 2026-01-14
Job specializations:
  • Construction
    Regulatory Compliance Specialist, Occupational Health & Safety
  • Engineering
    Regulatory Compliance Specialist, Occupational Health & Safety
Job Description & How to Apply Below
Position: Responsabile lavori (d. lg. 81/2008)
Nell’ambito del necessario potenziamento della Business Unit Impianti, derivante dall’acquisizione di importanti commesse nel settore dell’industria della difesa, il Gruppo 3 BA è alla ricerca di un
Responsabile Lavori (D. Lg. 81/2008) – AREA LOMBARDIA (VARESE + BRESCIA)
in grado di garantire, per conto del committente, la corretta gestione
della sicurezza nei cantieri ai sensi del

D. Lgs 81/2008

Profilo personale:
Laurea in Ingegneria/Architettura (obbligatoria)
Iscrizione Albo Professionale di riferimento
5+ anni in gestione cantieri edili/infrastrutturali in ambito sicurezza
Conoscenza approfondita

D. Lgs 81/2008 (Titolo IV) e prassi di cantiere
Capacità di pianificazione, controllo documentale e gestione fornitori
Disponibilità a trasferte e sopralluoghi
Requisiti professionali / Descrizione ruolo:
Supporto al committente e gestione degli adempimenti previsti dal Titolo IV (cantieri temporanei o mobili).
Verifica idoneità tecnico-professionale (VITP) di imprese e lavoratori autonomi
Nomina e raccordo con Coordinatori CSP/CSE, ove previsti.
Trasmissione/aggiornamento documentazione (es. notifica preliminare)
Vigilanza sul rispetto delle misure di prevenzione e protezione in cantiere
Coordinamento operativo tra committente, imprese, professionisti e organi di vigilanza
Nell’adempimento dei compiti di cui sopra la risorsa sarà supportata dalla struttura aziendale interna dedicata, sia per le Verifiche di idoneità tecnico-professionale che per la redazione e invio telematico delle notifiche preliminari
E’ previsto l’inserimento sia come dipendente sia come Professionista a P. IVA purché iscritto ad Albo Professionale di riferimento

Gli interessati, di entrambi i sessi (L. 903/77), possono inviare il curriculum dettagliato con consenso al trattamento dei dati (Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e GDPR (Regolamento UE 2016/679) a recruiting
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