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Logistic Operator appartenente alle categorie protette

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-03-15
Job specializations:
  • Business
    Office Administrator/ Coordinator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 30000 EUR Yearly EUR 10000.00 30000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Logistic Operator appartenente alle categorie protette L.68/99
Overview
Seltis Hub D&I ricerca per un'azienda cliente di primaria importanza una figura di Homecare Logistic Operator appartenente alle categorie protette, inserita nel team responsabile delle attività di gestione delle gare d’appalto, con ruolo attivo nella predisposizione della documentazione e nel coordinamento delle attività amministrative legate alla partecipazione a bandi pubblici.

Responsabilità

Pianificazione delle consegne giornaliere, nel rispetto delle programmazioni e gestione delle emergenze

Interfaccia con i vettori per l'espletamento del servizio

Attività propedeutiche per il corretto espletamento del servizio di consegna

Azioni di verifica e controllo dell'attività di consegna

Rendicontazione delle attività di consegna tramite i principali supporti informatici

Collaborazione con gli altri membri del team e con i dipartimenti interni (produzione, assistenza tecnica, amministrazione) per risolvere problematiche complesse

Esperienze e competenze ricercate

Diploma di scuola superiore

Capacità di ascoltare attivamente e analizzare i problemi, definire le priorità e trovare soluzioni tempestive

Capacità di operare con sufficiente livello di autonomia (previa formazione e supporto)

Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale in lingua italiana; è gradita una conoscenza intermedia della lingua inglese

Serietà, precisione, capacità di analisi, flessibilità operativa ed elevato senso etico

Ottima conoscenza del pacchetto Office

L’eventuale conoscenza/formazione in ambito Home Care costituirà un plus

Sede di lavoro:  Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere.

#J-18808-Ljbffr
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