Addetto​/a Paghe e Contributi

Il nostro cliente è una Società di Consulenza del lavoro di Milano con esperienza pluridecennale nella gestione amministrativa e del personale. Per ampliare il proprio organico interno ci ha incaricati della selezione di un/una:
Addetto/a paghe e contributi
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La persona selezionata in autonomia ma con costante coordinamento con il supervisore diretto si occuperà del ciclo completo di elaborazione dei cedolini paga e adempimenti fiscali e contributivi dei clienti assegnati.
Ruolo e Responsabilità :
Elaborazione autonoma dei cedolini paga
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24, TFR, acconto e saldo imposta sostitutiva)
Gestione degli ordinari adempimenti legati alla mansione (CIG, Cassa Edile, Fondi pensione, rapporti con Enti bilaterali, Modello Uniemens, archiviazione cedolini)
Predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni obbligatorie
Organizzazione, calendarizzazione ed esecuzione delle attività a richiesta ricevute dal cliente

Requisiti richiesti

per partecipare alle Selezioni :
Diploma o Laurea ad indirizzo Economico/Amministrativo
Esperienza di almeno un paio d'anni maturata in mansione analoga
Buona conoscenza dell'applicativo Paghe Infinity di Zucchetti
Conoscenza buona degli applicativi MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
Forte orientamento al Team Working
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Attenzione ai dettagli, autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati
Orientamento al problem setting e solving
Sede di lavoro :
Milano (vicinanze MM LOTTO)
Orario di lavoro :
Part-time 30 ore alla settimana.
Tipologia contrattuale :
Contratto di assunzione a tempo indeterminato con CCNL Terziario Commercio
Pacchetto retributivo a budget :
Terzo Livello del CCNL Commercio con Ticket Restaurant da 8€/Die e RAL da valutare a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione ed esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

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