Ejecutivo de Ventas Solar FV y BESS
Trabajo disponible en:
Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Publicado en 2026-02-24
Empresa:
SOLEA
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-24
Especializaciones laborales:
-
Ventas
-
Ingeniería
Descripción del trabajo
En SOLEA buscamos a quienes conviertan la TRANSICIÓN ENERGÉTICA en una realidad. Estamos buscando un INGENIERO/A DE VENTAS que comparta nuestra visión y nos ayude a llevar nuestras soluciones solares y de almacenamiento a las industrias que están listas para avanzar hacia un futuro sostenible.
¿ Estás preparado para iluminar el camino hacia un futuro energético más limpio?
Esta oportunidad es para ti si:
· Quieres cambiar al mundo
· Sabes vender
· Tienes experiencia en ventas de solar para industria
· Sientes urgencia por lograr tus objetivos
· Puedes explicar cosas complejas de una manera simple
· Te gusta establecer relaciones de largo plazo
· Estás lleno de energía
· Tomas la iniciativa y trabajas de forma independiente
· Eres competitivo y resiliente
· Te gusta obtener resultados
· Escribes con una excelente ortografía
Vas a ser responsable por:
· Captar empresas industriales interesadas en nuestras soluciones
· Desarrollar e implementar estrategias de ventas creativas
· Colaborar con el equipo técnico para ofrecer soluciones a las necesidades energéticas de nuestros prospectos y clientes
· Construir relaciones comerciales de largo plazo con clientes industriales
Tendrás los siguientes beneficios:
· Salario competitivo y prestaciones de ley desde el día 1
· Atractivos bonos por proyectos
· 15 días de vacaciones desde el primer año, a disfrutar desde la entrada.
· Contrato indeterminado después del periodo de prueba, con prestaciones superiores a las de la ley.
· Al finalizar el primer año, serás candidato a una promoción con un incremento salarial determinado en ese momento.
¿ Listo para iluminar el futuro con nosotros? ¡Aplica hoy mismo enviando tu CV a con el asunto “Candidato a Ingeniero/a de Ventas”!
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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