Coordinación HRIS

Location: Centro Tular Primera Sección

OBJETIVO DEL PUESTO:
Coordinar la operación y los proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos, aplicando metodologías ITIL y Project Management, con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compañía, garantizando que los sistemas de RH funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores prácticas.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
1. Coordinar recursos y configuraciones de sistemas de RH
Gestión de equipos, desarrollos y configuraciones de sistemas como Nómina, relojes checadores e integraciones con Workday, asegurando la correcta ejecución de proyectos.
2. Coordinar actividades del equipo HRIS y evaluar tecnologías
Supervisar cargas de trabajo, desempeño y analizar nuevas herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de RH.
3. Coordinar requerimientos operativos y necesidades del negocio
Revisar factibilidad técnica y definir alternativas que atiendan proyectos y necesidades de RH.
4. Recomendar alternativas de solución tecnológica
Proveer propuestas claras para apoyar en la toma de decisiones de TI y RH.
5. Asegurar soluciones seguras, estandarizadas y alineadas a normativa
Garantizar que los desarrollos cumplan mejores prácticas, marcos globales y normativas locales e internacionales.
6. Asegurar la operación homogénea de los sistemas de RH
Unificar criterios y formas de operar dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.
7. Planear proyectos junto con usuarios clave y el Jefe de Aplicaciones
Definir alcances, requerimientos, recursos y tiempos necesarios para proyectos de TI relacionados con RH.
8. Asegurar especificaciones funcionales y técnicas
Documentar desarrollos, ejecutar configuraciones y realizar ajustes necesarios para cumplir requerimientos operativos.
9. Coordinar proyectos, evaluar riesgos y reportar avances
Realizar análisis de riesgos, controlar tiempos, costos y recursos; mantener informadas a TI y RH sobre el progreso.
10. Asegurar la calidad de configuraciones y desarrollos
Acompañar pruebas con usuarios y validar que los entregables cumplan con los requerimientos.
11. Asegurar la correcta implementación y estabilización de sistemas
Garantizar que los sistemas funcionen adecuadamente, brindar soporte a usuarios y prevenir errores operativos.
12. Asegurar la correcta transferencia de datos entre sistemas
Supervisar integraciones, estructura organizacional y datos maestros para que nómina y otros procesos críticos se ejecuten sin fallas.