Más empleos:
Responsable CyberSOC
Trabajo disponible en:
Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Publicado en 2026-01-22
Empresa:
Experis México
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Seguridad cibernética
Descripción del trabajo
En Experis, la división de Manpower Group especializada en proyectos, soluciones y talento profesional de TI, conectamos a especialistas con proyectos estratégicos de alto impacto, impulsando la innovación y el desarrollo profesional en entornos regulados y críticos para el negocio.
Actualmente estamos en búsqueda de un Responsable Operativo de Cyber
SOC, para integrarse a un proyecto liderando las operaciones, la atención de incidentes y la evolución continua de los servicios de ciberseguridad.
Objetivo del rol
Ser responsable de las actividades operativas del Cyber
SOC, asegurando la correcta detección, análisis y respuesta a incidentes, la generación de reportes y el liderazgo de iniciativas de eficiencia, mejora continua y calidad del servicio, actuando como referente técnico y estratégico frente a clientes.
Requisitos:
6 a 8 años de experiencia profesional, con trayectoria comprobable en ciberseguridad.
Experiencia previa en el sector financiero (indispensable).
Conocimiento sólido de normatividad y regulaciones aplicables al sector financiero.
Experiencia en automatización de procesos y mejora operativa.
Dominio de procesos operativos, flujos de negocio y esquemas de riesgo.
Experiencia en liderazgo técnico y gestión de incidentes complejos.
Certificaciones en ciberseguridad (deseables / altamente valoradas).
En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes, donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales u otra condición que pueda considerarse.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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