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Test Engineer

Trabajo disponible en: 96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Empresa: Avanciers Inc.
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Seguridad de datos, Almacenamiento de datos
Descripción del trabajo
Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Avanciers   está buscando un   ETL Tester/Prueba de ETL   altamente calificado para unirse una emocionante posición de tiempo completo con uno de nuestros estimados cliente Fortune 500, con sede en   Guadalajara y Ciudad de Mexico.
Este es un rol   Hybrido,   que ofrece una combinación de colaboración presencial y flexibilidad remota.

Los beneficios serán cubiertos por el cliente.
ETL Tester/Prueba de ETL
Hybrido (Guadalajara y Ciudad de Mexico)
Fulltime
Bilingüe (Ingles/ Español)

Job Requirements (Requisitos)

Más de 6 años de experiencia   como   ETL Tester
Más de 6 años de experiencia   en   pruebas funcionales   en   entornos de Data Warehousing   , incluyendo la   creación de planes de prueba, casos de prueba y estrategias de datos de prueba
Más de 5 años de experiencia   con   herramientas de gestión de proyectos y pruebas   como   Jira   ,   ALM (Application Lifecycle Management)  ,   Azure Dev Ops   ,   PICT   , entre otras
Más de 5 años de experiencia   en   pruebas de ETL (Extracción, Transformación y Carga)  , incluyendo   validación de datos entre sistemas fuente y destino
Más de 5 años de experiencia   en   pruebas de bases de datos / data warehouse   , realizando   comparación y validación de datos mediante consultas SQL
Más de 5 años de experiencia   trabajando con   metodologías ágiles   , especialmente   Scrum
Experiencia liderando estrategias de automatización de pruebas   dentro de proyectos
Experiencia en la industria de servicios financieros   , como   seguros   ,   banca   ,   inversiones   ,   procesamiento de tarjetas de crédito   , entre otros
Requisitos del puesto
5+ años Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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