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Especialista Compliance

Trabajo disponible en: Centro Tular Primera Sección, Tabasco, México
Empresa: Bradescard México
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
  • Seguridad
    Seguridad de datos, Seguridad cibernética, Seguridad de información
Descripción del trabajo
Location: Centro Tular Primera Sección

Ubicación  :
Monterrey  Horario  : lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 hrs

¿ Somos una institución financiera comprometida con la seguridad, cumplimiento normativo y la innovación tecnológica. En Bradescard México, trabajamos para proteger la información de nuestros clientes y garantizar la continuidad operativa de nuestros servicios, alineados con los más altos estándares regulatorios y de seguridad.

¿ Estamos en búsqueda de un/a  Especialista Compliance  . Esta persona será responsable de asegurar la existencia, efectividad y ejecución de los controles de la empresa, en base a políticas internas de Bradesco y Bradescard, y leyes en vigor establecidas por organos reguladores, con el fin de asegurar un nivel de riesgo aceptable por la dirección, en la ejecución de los procesos de la organización.

Realizar pruebas de controles internos
Validar que se ejecuten de manera correcta las políticas y procedimientos establecidos por la organización via remota
Prioratizar el calendario de visitas compliance
Generar y gestionar informacion para las visitas compliance
Atender los gastos de viaje
Escolaridad:  Administración, Ingeniero industrial, contabilidad, derecho o afín
AMPLIA DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

¿ Prestaciones superiores a la ley: 14 días de vacaciones (desde la fecha de tu ingreso), 20 días de aguinaldo, 15 días de prima vacacional al 100%, Fondo de ahorro del 5%, Comedor Subsidiado al 80%.
- Beneficios adicionales  :
Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.

¿ Trabajar con nosotros significa sumarte a una institución financiera con más de una década de trayectoria en México y el respaldo de Bradesco, un gigante en América Latina.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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