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Coordinador de Capacitación Automotriz

Trabajo disponible en: Cadereyta Jiménez, Nuevo León, México
Empresa: INTERLINE Instituto de Estudios Superiores
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-26
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos
  • Gerencia
    Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Location: Cadereyta Jiménez

FORMATO 100% PRESENCIAL EN CADEREYTA JIMÉNEZ, N.L.
Formación Académica

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, áreas afines.

• Deseable Maestría en Gestión del Talento, Administración Educativa o áreas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en instituciones educativas con niveles medio superior, superior y posgrado.

• Experiencia comprobable en procesos de gestión del talento, nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos

• Normativa laboral mexicana vigente.

• Procesos de desarrollo organizacional.

• Evaluación docente y administrativa.

• Administración de nómina.

• Herramientas de medición del clima laboral.

• Uso de sistemas de gestión de personal y paquetería Office.

Competencias y Habilidades
1. Liderazgo y manejo de equipos.
2. Planeación estratégica de recursos humanos.
3. Comunicación asertiva y escucha activa.
4. Resolución de conflictos.
5. Ética profesional y confidencialidad.
6. Orientación al servicio y visión institucional.

Relaciones de Trabajo

• Reporta a:
Dirección General.

• Supervisa a:
Personal administrativo del área de Recursos Humanos.

• Colabora con:
Coordinación Administrativa, Dirección Académica, Servicios Escolares, Finanzas y demás áreas operativas.

Condiciones de Trabajo

• Jornada:
Tiempo completo.

• Modalidad:
Presencial.

• Disponibilidad:
Para atender auditorías, capacitaciones, reuniones institucionales y gestiones externas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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