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Coordinador RRHH; en el de la construcción

Trabajo disponible en: 73440, Tuxtla, Puebla, México
Empresa: Grupo Azvi
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-06
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados
  • Gerencia
    Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados
Descripción del trabajo
Puesto: Coordinador RRHH (experiencia en el sector de la construcción)
Location: Tuxtla

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.
Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.

COORDINADOR DE RRHH CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción, evaluación y contratación de candidatos idóneos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de la empresa además de llevar el control de la administración del personal.

REQUISITOS

Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (preferentemente titulado).
3 a 5 años de experiencia como   coordinador o jefe de personal en el sector de la construcción o ferroviario (indispensable).
Experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción o ferroviario.
Experiencia reclutando puestos operativos y especializados.
Experiencia en prenómina e incidencias.
Entrevista a profundidad y por competencias.
Manejo de procesos masivos.
Experiencia en administración de personal.
Excel intermedio

FUNCIONES

Reclutamiento y selección de personal.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
Entrevistas iniciales y a profundidad o por competencias.
Presentar ternas de candidatos a las áreas solicitantes.
Contacto con los candidatos para la programación de entrevistas.
Responsable de la prenómina e incidencias.
Proceso de contratación y armado de expedientes digitales.
Control de procesos administrativos
Ingresos y finiquitos
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

LUGAR DE TRABAJO:

El lugar de trabajo será en Nuevo León, municipio de Anáhuac.

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo
Prestaciones de Ley
Contrato directo por la empresa

Interesados, favor de postularse por este medio con su CV actualizado.
Requisitos del puesto
5+ años Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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