Jr. Talent Acquisition Partner

Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Objetivo del puesto

Incorporar a un/a recién egresado/a con alto potencial e interés en Atracción de Talento, que brinde soporte analítico y operativo en procesos de reclutamiento de alto nivel, contribuyendo a la identificación, evaluación y seguimiento de talento clave para la organización, con exposición directa a líderes y procesos estratégicos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades

- Apoyo en procesos de Atracción de Talento para posiciones estratégicas y de liderazgo .
- Búsqueda activa y mapeo de talento (Linked In, bases internas, networking).
- Filtro curricular y primer contacto con candidatos .
- Coordinación y seguimiento de entrevistas con stakeholders internos.
- Elaboración de reportes de avance, estatus de vacantes y análisis de pipelines.
- Apoyo en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y experiencia candidato.
- Gestión y actualización de información en sistemas de seguimiento.
- Participación en iniciativas de employer branding y mercado laboral.

Perfil requerido

- Recién egresado/a de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín .
- Interés genuino por desarrollarse en Atracción de Talento a nivel corporativo/estratégico .
- Alta capacidad analítica y organización de información.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Proactividad, curiosidad y orientación a resultados.
- Capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.
- Manejo intermedio de Excel y deseable familiaridad con Linked In.
- Deseable: prácticas profesionales o proyectos relacionados con reclutamiento, HR o análisis de datos.

Contrato:

Temporal con opción a renovación.