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Coordinador de Reclutamiento y Selección Corporativo

Trabajo disponible en: Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, México
Empresa: El Puerto de Liverpool
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
  • Gerencia
    Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
Location: Delegación Cuajimalpa de Morelos

El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. CON MÁS DE 170 AÑOS EN EL MERCADO, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
¡Queremos ser parte de tu vida!,

Objetivo del Puesto:

Liderar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo, asegurando el cumplimiento de las métricas y objetivos del área.

Principales Actividades:

Liderar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo, asegurando el cumplimiento de las métricas y objetivos del área.
Definir los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la atracción de talento afín con la cultura de la empresa.
Diseño de estrategias de Reclutamiento y Selección que serán incorporadas al equipo para la mejora continua del área.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Manejo de indicadores de desempeño y presentación a Dirección y/o Gerencia.

Requisitos:

Educación:
Psicología, Ing. Comercial;
Adm. Empresas;
Ingeniería Industrial o a fin

Experiencia:

+3 años en reclutamiento y selección gestionando equipo a cargo
Conocimientos: KPI´s de Reclutamiento y Selección, Diseño de estrategias de Atracción de Talento, gestión de proceso para vacantes corporativas, gestión de proyectos, diseño de procesos y políticas del área.
Software:
Psicométricos, ATS (Aira, Success Factors, similares), Linkedin, HRMS
Inglés Intermedio
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