Más empleos:
Coordinador de Reclutamiento y Selección Corporativo
Trabajo disponible en:
Delegación Cuajimalpa de Morelos, Mexico City, México
Publicado en 2026-01-22
Empresa:
El Puerto de Liverpool
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-22
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento -
Gerencia
Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Talento, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. CON MÁS DE 170 AÑOS EN EL MERCADO, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
¡Queremos ser parte de tu vida!,
Objetivo del Puesto:
Liderar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo, asegurando el cumplimiento de las métricas y objetivos del área.
Principales Actividades:
Liderar al equipo de Reclutamiento y Selección Corporativo, asegurando el cumplimiento de las métricas y objetivos del área.
Definir los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la atracción de talento afín con la cultura de la empresa.
Diseño de estrategias de Reclutamiento y Selección que serán incorporadas al equipo para la mejora continua del área.
Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs.
Manejo de indicadores de desempeño y presentación a Dirección y/o Gerencia.
Requisitos:
Educación:
Psicología, Ing. Comercial;
Adm. Empresas;
Ingeniería Industrial o a fin
Experiencia:
+3 años en reclutamiento y selección gestionando equipo a cargo
Conocimientos: KPI´s de Reclutamiento y Selección, Diseño de estrategias de Atracción de Talento, gestión de proceso para vacantes corporativas, gestión de proyectos, diseño de procesos y políticas del área.
Software:
Psicométricos, ATS (Aira, Success Factors, similares), Linkedin, HRMS
Inglés Intermedio
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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