Jr. Talent Acquisition Partner

Location: Tuxtla

Objetivo del puesto    Incorporar a un/a recién egresado/a con alto potencial e interés en Atracción de Talento, que brinde soporte analítico y operativo en procesos de reclutamiento de alto nivel, contribuyendo a la identificación, evaluación y seguimiento de talento clave para la organización, con exposición directa a líderes y procesos estratégicos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades
Apoyo en procesos de   Atracción de Talento para posiciones estratégicas y de liderazgo   .
Búsqueda activa y mapeo de talento (Linked In, bases internas, networking).
Filtro curricular y   primer contacto con candidatos   .
Coordinación y seguimiento de entrevistas con stakeholders internos.
Elaboración de reportes de avance, estatus de vacantes y análisis de pipelines.
Apoyo en proyectos de   mejora de procesos de reclutamiento   y experiencia candidato.
Gestión y actualización de información en sistemas de seguimiento.
Participación en iniciativas de employer branding y mercado laboral.

Perfil requerido
Recién egresado/a de   Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín   .
Interés genuino por desarrollarse en   Atracción de Talento a nivel corporativo/estratégico   .
Alta capacidad analítica y organización de información.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Proactividad, curiosidad y orientación a resultados.
Capacidad para manejar información   confidencial   con ética y responsabilidad.
Manejo intermedio de   Excel   y deseable familiaridad con Linked In.
Deseable: prácticas profesionales o proyectos relacionados con reclutamiento, HR o análisis de datos.

Contrato:

Temporal con opción a renovación.