HR Controlling Regional Leader

Location: San Lorenzo Tenochtitlán

La pasión   es lo que nos despierta cada mañana, y los   resultados   lo que nos hace seguir adelante. Hemos creado un mundo donde la   visión   y la inspiración se manifiestan para dejar huella. Tu rol no es sólo una lista de responsabilidades; es   tu negocio   : tú eres el dueño.
Tu   espíritu emprendedor   y tu   capacidad de influencia   se combinan con el espacio que te proporcionamos para hacer que las cosas sucedan.

En el rol de HR Control Regional Leader serás responsable de   liderar el proceso presupuestario y forecast de costos de labor   en conjunto con los HRBPs de la región, asegurando el control, seguimiento y calidad de la información durante todo el ciclo de Budget y Forecast.

Eres dueño de tu negocio, tomas decisiones y tienes una gran capacidad de comunicación. Ocupa tu espacio, libera tu potencial y deja tu huella.

Tus principales responsabilidades serán:

Canalizar solicitudes desde Finanzas para la gestión de gastos de HR y Payroll, centralizando la información de toda la region Hispanic Latam, velando por su consistencia y generando análisis estratégicos.

Prestar soporte a los requerimientos de Corporativo respecto a data de labor y promover la estandarización de parámetros operativos y de configuración estructural de las entidades legales del grupo, con el fin de optimizar la trazabilidad de procesos, habilitar eficiencias en la consolidación contable y garantizar un análisis robusto de Budget y Forecast.

Coordinar la revisión y explicación de las variaciones de Labor junto con el equipo de Finanzas en todos los procesos de cierre de mes (ACT vs PY, ACT vs BDG) y brindar apoyo al equipo regional de RH Control para Retail y Wholesale.

Coordinar y consolidar el presupuesto anual de salarios, beneficios y gastos asociados, en conjunto con HRBPs, Nómina y Compensaciones.

Proponer mejoras en procesos, procedimientos e información; participar en proyectos de transformación organizacional regionales.

¿ Qué buscamos?

Buscamos a un profesional con formación en áreas de Economía, Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o similares. Con experiencia en empresas Multinacionales y visión de negocio.

Requisitos:

Mínimo 10 años de experiencia liderando procesos de control de gestión, finanzas o recursos humanos, idealmente en empresas multinacionales o de gran escala.
Conocimiento sólido en presupuestos, forecast, contabilidad y payroll
Excel avanzado, Power BI deseable
Inglés mínimo B2
Conocimiento de SAP HCM u otro ERP
Alta capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar en entornos regionales y multiculturales.

Tu pasión puede brillar en nuestra empresa, y tus decisiones audaces pueden dar forma a resultados impactantes. Te daremos el espacio para explorar y liberar todo tu potencial.
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión.

Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

¡Te invitamos a pertenecer a nuestro gran equipo Essilor Luxottica y así continuar creciendo y desarrollándote profesionalmente junto a nosotros!

* Modalidad híbrida 3x2