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Planeador de Demanda Jr
Trabajo disponible en:
96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Publicado en 2026-01-18
Empresa:
Confidential Careers
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-18
Especializaciones laborales:
-
Negocios
Administracion de Negocios
Descripción del trabajo
Location: San Lorenzo Tenochtitlán
Requisitos
- Carrera en actuaria, finanzas y/o económico administrativas con título o en proceso
- Experiencia previa en planeación de demanda
Responsabilidades del puesto
- Diseñar y generar el presupuesto comercial anual mediante análisis históricos, así como en las estimaciones para cada uno de los objetivos o métricas comerciales, con el propósito de contar con las métricas anuales que evaluarán al negocio.
- Desarrollar escenarios sobre el impacto financiero que generan las rebajas, promociones y cambios de precio de liquidación en el inventario, a fin de generar propuestas de estrategias encaminadas a alcanzar un mayor rendimiento sobre la inversión, así como disminuir el impacto financiero.
- Gestionar y ejecutar la compra de productos básicos resurtibles con base al desarrollo de modelos y proyección de la demanda, para asegurar el correcto abasto de productos en cuanto a surtido y cantidad, a fin de garantizar que los productos se encuentren en piso de venta para el cliente así como apoyándose de herramientas tecnológicas para la ejecución de la recompra de mercancía (Sistema SAP y One Beat).
- Asegurar la correcta asignación del pago mensual a nivel proveedor acorde a la respectiva cuenta por pagar.
- Monitorear y evaluar los principales indicadores de afectación comercial.
- Asegurar que las promociones definidas por el área comercial impacten en tiempo y forma en el piso de venta.
- Seguimiento y análisis de profundidad sobre métricas de ventas, rebajas, inventarios, Sell Thru% compras y rotación.
- Generación de reportes y presentación de análisis estratégicos del negocio para la toma de decisión.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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