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Trabajo disponible en:
96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Publicado en 2026-01-18
Empresa:
Hunters México
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-18
Especializaciones laborales:
-
Negocios
Estrategia Corporativa, Administración de Empresas
Descripción del trabajo
Location: San Lorenzo Tenochtitlán
Para uno de nuestros clientes — una organización institucionalizada, con gobierno corporativo sólido, operación multi-país, estructuras profesionales y modelos comerciales complejos, respaldada por un portafolio robusto y alta exposición a mercado — se conduce una búsqueda confidencial de un ejecutivo C-Level responsable de la agenda comercial integral del negocio.
Mandato del Rol
Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial corporativa , alineada al plan estratégico del grupo, con responsabilidad directa sobre crecimiento rentable, expansión sostenida, optimización de márgenes y creación de valor económico .
El rol reporta directamente al CEO y al Consejo de Administración , actuando como socio estratégico de la Alta Dirección.
Alcance y Responsabilidades
- Diseño y gobierno de la estrategia comercial end-to-end : ventas, pricing, marketing, canales, revenue management y go-to-market.
- Liderazgo de estructuras comerciales maduras, multidisciplinarias y de alta complejidad organizacional .
- Dirección de iniciativas de expansión nacional e internacional , apertura de mercados y desarrollo de nuevos negocios.
- Administración de presupuestos relevantes en USD , con foco en eficiencia, ROI y rentabilidad.
- Definición y seguimiento de KPI’s estratégicos, OKR’s y tableros ejecutivos .
- Interlocución permanente con Consejo, Comité Ejecutivo y stakeholders clave .
- Impulso de transformación comercial, profesionalización y excelencia operativa .
Perfil Ejecutivo Requerido
- 15+ años liderando funciones comerciales a nivel Dirección General / C-Suite.
- Trayectoria comprobada en organizaciones estructuradas, institucionalizadas o respaldadas por capital privado , con alto volumen transaccional.
- Historial consistente de crecimiento de ingresos, expansión de market share y mejora estructural de márgenes .
- Exposición directa a Consejos de Administración y procesos de toma de decisión estratégica .
- Capacidad para operar con criterio ejecutivo, autonomía y alta presión por resultados .
Track Record Deseable
- Escalamiento de negocios con ingresos de nueve cifras .
- Desarrollo y monetización de portafolios con millones de clientes o usuarios activos .
- Optimización estructural del CAC y eficiencia del funnel comercial .
- Construcción de plataformas comerciales replicables, escalables y sostenibles .
Formación y Competencias
- MBA o posgrado ejecutivo (altamente deseable).
- Inglés fluido / nivel Consejo y negociación internacional .
- Dominio de CRM, BI, ERP y analítica avanzada aplicada a decisiones estratégicas .
- Liderazgo ejecutivo, pensamiento sistémico, rigor en ejecución y accountability total por resultados .
Ubicación: México (responsabilidad nacional e internacional)
Nivel: C-Suite / Alta Dirección
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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