Analista de capacidad

Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Analizar y generar información sobre las capacidades operativas y productivas de la red de distribución, asegurando la utilización óptima de espacios y el cumplimiento de los planes de productividad, para garantizar la eficiencia en la operación y la continuidad de los procesos logísticos.

Principales actividades
Generación y análisis de datos :
Generar información sobre horas productivas (TPR) y tiempo extra según el Business Plan.
Elaborar auditorías para correlacionar tiempos generados con cobertura de plantillas.
Monitoreo y control de capacidades :
Dar seguimiento a la ocupación y utilización de espacios en CEDIS.
Evaluar capacidades para centralizaciones de proveedores en distintas redes (perecederos, secos, e-commerce).
Planeación y coordinación :
Recolectar información en piso junto con ingenieros de CEDIS para implementar proyectos de mejora.
Participar en sesiones de productividad con líderes operativos.
Gestión de proyectos y mejora continua :
Apoyar en la administración de proyectos de eficiencia logística.
Contribuir en la planeación de capacidades y seguimiento a ocupaciones, recibos y embarques.

Requisitos del perfil
Formación académica :
Licenciatura o Ingeniería en Administración, Logística o afín.
Experiencia y conocimientos :
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
Conocimiento en logística, procesos de CEDIS y administración de proyectos.
Generación de Business Plan (BP) y Forecast (FCST).
Competencias :
Toma de decisiones, pensamiento crítico y analítico.
Trabajo bajo presión y liderazgo en sesiones con líderes y proveedores.
Herramientas :
Paquetería Office.
Deseable manejo de plataformas de monitoreo y herramientas de análisis (Power BI, Tableau)
Idiomas :
Inglés básico/intermedio

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”